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Anschreiben für Rechtsanwälte: Mit konkreten Mandatserfolgen statt Floskeln überzeugen

Ein gutes Anschreiben entscheidet in der Rechtsbranche oft darüber, ob Sie zum Gespräch eingeladen werden, denn Personalverantwortliche in Kanzleien lesen täglich zahlreiche nahezu identische Bewerbungen mit derselben Einstiegsfloskel. Wer stattdessen mit einem konkreten Mandat, einer Transaktion oder einer messbaren Leistung einsteigt, hebt sich sofort ab. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen anhand konkreter Beispiele für Einstieg, Hauptteil und Schluss, wie Sie Ihre fachliche Erfahrung überzeugend darstellen, sowie die wichtigsten Empfehlungen und typischen Fehler für ein Anschreiben, das in der Rechtsbranche wirklich überzeugt.

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Example

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Opening

Als ich im vergangenen Jahr das Transaktionsteam bei der Veräußerung eines mittelständischen Maschinenbauunternehmens mit einem Volumen von 180 Millionen Euro unterstützt habe, wurde mir erneut bewusst, wie sehr mich die Verbindung aus gesellschaftsrechtlicher Präzision und Verhandlungsgeschick antreibt – genau diese Kombination möchte ich als Associate in Ihrer M&A-Praxisgruppe einbringen.

Body

In den vergangenen zwei Jahren habe ich als wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Gesellschaftsrechtspraxis einer mittelständischen Wirtschaftskanzlei an sieben M&A-Transaktionen mit einem Gesamtvolumen von über 450 Millionen Euro mitgewirkt, davon drei grenzüberschreitend mit Vertragsparteien aus Frankreich und den Niederlanden. Dabei habe ich eigenständig Due-Diligence-Berichte erstellt, Kaufverträge mitverhandelt und Gesellschafterbeschlüsse vorbereitet. Besonders geprägt hat mich die Begleitung einer Add-on-Akquisition für einen Private-Equity-Fonds, bei der ich innerhalb von sechs Wochen unter Zeitdruck die vollständige gesellschaftsrechtliche Dokumentation für Signing und Closing koordiniert habe. Mein 2. Staatsexamen habe ich mit der Note vollbefriedigend abgeschlossen, ergänzt durch einen LL.M.-Abschluss im Wirtschaftsrecht.

Closing

Gerne erläutere ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch, wie ich mit dieser Erfahrung Ihre M&A-Praxisgruppe von Beginn an unterstützen kann. Über die Einladung zu einem Kennenlerngespräch freue ich mich sehr.

Tips

Dos and Don'ts

Do

Belegen Sie Ihre Kompetenz mit konkreten Transaktionen, Mandatsvolumina und Zahlen statt mit allgemeinen Attributen.
Beziehen Sie sich konkret auf die Praxisgruppe und aktuelle Mandate der Kanzlei, um Ihr Interesse glaubhaft zu belegen.
Nennen Sie Ihre Examensnoten und Zusatzqualifikationen wie LL.M. oder Fachanwaltstitel an prominenter Stelle.
Beschränken Sie sich auf eine DIN-A4-Seite und formulieren Sie präzise statt ausufernd.
Zeigen Sie anhand eines konkreten Mandatsbeispiels, wie Sie unter Zeitdruck und in Teamstrukturen arbeiten.
Lassen Sie Ihr Anschreiben von einer Kollegin oder einem Kollegen gegenlesen, bevor Sie es versenden.

Don't

Beginnen Sie nicht mit der Floskel 'Hiermit bewerbe ich mich', da dies unpersönlich und austauschbar wirkt.
Wiederholen Sie nicht einfach den Inhalt Ihres Lebenslaufs in Fließtextform.
Vermeiden Sie generische Textbausteine, die erkennbar für mehrere Kanzleien gleichzeitig verwendet wurden.
Verzichten Sie auf übertriebene Selbstdarstellung ohne konkrete Belege.
Achten Sie unbedingt auf Tippfehler und korrekte Kanzleinamen – Reste aus früheren Bewerbungen wirken in der Rechtsbranche besonders unprofessionell.
Nennen Sie Gehaltsvorstellungen im Anschreiben nur, wenn die Kanzlei dies ausdrücklich verlangt.

Ideal Length & Format

Ein Anschreiben für Kanzleien sollte eine DIN-A4-Seite nicht überschreiten – etwa 300 bis 400 Wörter in drei bis vier klar gegliederten Absätzen: Aufhänger, fachlicher Nachweis anhand konkreter Mandate, kurzer Ausblick und Gesprächsangebot.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Auch als Berufseinsteiger können Sie mit einem konkreten Erlebnis punkten, etwa einer Fallstudie aus dem Studium, einem Moot Court oder einer Station im Referendariat mit messbarem Ergebnis. Wichtig ist, dass der Einstieg persönlich und inhaltlich konkret ist, statt mit einer Standardformulierung zu beginnen.

Konzentrieren Sie sich in diesem Fall stärker auf praktische Erfahrungen, Zusatzqualifikationen und konkrete Ergebnisse aus Praktika oder Nebentätigkeiten. Die Note gehört in den Lebenslauf, muss im Anschreiben aber nicht im Mittelpunkt stehen.

Stellen Sie übertragbare Fähigkeiten wie Verhandlungsführung, analytisches Arbeiten oder Projektmanagement in den Vordergrund und erklären Sie nachvollziehbar, warum der Wechsel in die jeweilige Praxisgruppe für Sie und die Kanzlei sinnvoll ist.

Sehr individuell: Erwähnen Sie konkrete Mandate, Praxisgruppen oder Veröffentlichungen der Kanzlei, denn Personalverantwortliche in Großkanzleien erkennen Textbausteine, die für mehrere Bewerbungen verwendet wurden, in der Regel sofort.

In den meisten Fällen ja, auch wenn manche Portale es als optional kennzeichnen: Ein prägnantes Anschreiben hebt Sie von Mitbewerbern ab, die nur den Lebenslauf hochladen, und zeigt zusätzliches Engagement für die konkrete Position.

Nennen Sie Sprachkenntnisse nur dann im Anschreiben, wenn sie für das konkrete Mandat oder die internationale Ausrichtung der Kanzlei relevant sind, etwa bei grenzüberschreitenden Transaktionen – ansonsten reicht die Auflistung im Lebenslauf.

Nutzen Sie unseren Anschreiben-Generator, um Ihre Mandatserfolge in wenigen Minuten in ein überzeugendes, kanzleispezifisches Anschreiben zu übersetzen.

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