Modèle de CV

Modèle de CV Banquier d'Affaires & Exemples (optimisé ATS)

Le banquier d'affaires conseille fusions-acquisitions, levées de fonds et restructurations de capital pour des clients corporate et institutionnels. Les recruteurs et les ATS recherchent des compétences en modélisation financière (LBO, DCF), un track record de deals clos et la maîtrise des outils de pricing. Ce modèle met en avant vos transactions chiffrées et votre rigueur analytique.

Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated juillet 2026

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Modèle ou exemple : Cette page vous donne la structure, les rubriques indispensables et les compétences pour rédiger vous-même votre CV Banquier d'Investissement. Vous préférez voir d'abord un exemple complet et commenté ? Voir l'exemple de CV Banquier d'Investissement →

Pour un CV de Banquier d'Investissement convaincant, commencez par Expérience transactionnelle (Deals), Compétences techniques et Formation et certifications — chacun étayé par des résultats concrets et chiffrés plutôt que des tâches génériques. Un CV de banquier d'affaires solide se distingue par des deals nommés et chiffrés plutôt que par des intitulés vagues : montant de la transaction, secteur, rôle précis dans l'équipe et résultat.

Optimisation ATS

Mots-clés ATS

Intégrez ces mots-clés à votre CV pour passer les logiciels de suivi des candidatures (ATS).

Modélisation financière LBO DCF M&A Fusions-acquisitions Due diligence Pitchbook Valorisation Bloomberg Capital IQ FactSet Excel VBA Comptes consolidés IFRS Origination Equity Capital Markets

Un CV de banquier d'affaires solide se distingue par des deals nommés et chiffrés plutôt que par des intitulés vagues : montant de la transaction, secteur, rôle précis dans l'équipe et résultat. Il démontre une maîtrise concrète de la modélisation LBO et DCF, et cite les outils réellement utilisés (Bloomberg, Capital IQ, FactSet). Un bon profil quantifie l'impact (taille de deal, multiple obtenu, délai de closing) et reste lisible par un ATS sans jargon décoratif. La sobriété, la précision des chiffres et la cohérence entre stages, summer analyst et postes confirmés font la différence face à un CV générique.

Structure

Quelles sections un CV Banquier d'Investissement doit-il inclure ?

Expérience transactionnelle (Deals)

Les analystes seniors évaluent d'abord votre exposition réelle aux deals : taille, secteur, rôle.

Exemple

Co-modélisé un LBO de 450 M€ dans l'agroalimentaire, build du modèle 3 états et sensibilités, deal clos en 5 mois.

Compétences techniques

L'ATS et le recruteur filtrent sur les compétences hard de modélisation et de pricing.

Exemple

Modélisation DCF/LBO sous Excel (VBA), extraction de comparables via Capital IQ et Bloomberg.

Formation et certifications

Les écoles cibles et le CFA pèsent fortement à l'entrée du métier.

Exemple

Master Finance HEC Paris ; CFA Niveau II ; mention spéciale en finance d'entreprise.

Réalisations chiffrées

Quantifier l'impact prouve votre contribution au-delà de la simple présence sur un deal.

Exemple

Réduit de 30 % le temps de production des pitchbooks via une bibliothèque de templates standardisés.

Langues et mobilité

Les deals cross-border valorisent le multilinguisme et la disponibilité internationale.

Exemple

Français (natif), Anglais (C2, deals UK/US), Allemand (B2) ; mobilité Londres/Francfort.

À éviter

Quelles sont les erreurs courantes dans un CV Banquier d'Investissement ?

Lister des responsabilités génériques (« participation aux deals ») sans nommer la taille ni le secteur des transactions.
Omettre les outils de pricing concrets comme Bloomberg, Capital IQ ou FactSet que l'ATS recherche.
Surcharger le CV de deux pages alors que le standard du métier reste une page dense et hiérarchisée.
Confondre modélisation DCF et LBO ou employer mal le vocabulaire technique, ce qui décrédibilise immédiatement.
Négliger la section formation/CFA, déterminante pour les profils junior en banque d'investissement.

FAQ

Questions fréquentes

Une seule page, même avec plusieurs années d'expérience. Les desks M&A privilégient une présentation dense et hiérarchisée où chaque ligne porte un chiffre ou un deal. Réservez le détail des transactions à l'entretien.

Il n'est pas obligatoire mais fortement valorisé, surtout en l'absence d'une école cible. Mentionnez votre niveau exact (I, II ou III) et la date de réussite ; un candidat « CFA Niveau II en cours » signale déjà un engagement sérieux.

Anonymisez le client (« groupe coté du CAC 40, secteur énergie ») tout en gardant la taille du deal et votre rôle. Les recruteurs comprennent les contraintes de confidentialité et jugent surtout votre contribution technique.

Non, n'indiquez jamais votre salaire sur le CV. La rémunération en banque d'affaires se négocie en fin de processus ; l'aborder trop tôt nuit à votre positionnement.

Mettez en avant vos modèles LBO, votre exposition à la due diligence et toute analyse de création de valeur post-acquisition. Les fonds recherchent une capacité à raisonner en propriétaire, pas seulement en conseiller.

Salaire

Salaire par niveau d'expérience

Fourchettes de salaire typiques selon le niveau d'expérience (EUR, brut).

Niveau Expérience professionnelle Fourchette de salaire
Débutant 0–2 ans €40K – €60K
Intermédiaire 3–5 ans €60K – €90K
Confirmé 6–10 ans €90K – €140K
Responsable / Manager 10+ ans €130K – €180K
Guide complet des salaires →

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