ATS Keywords

Mots-clés ATS pour un CV d'Email Marketing Specialist : guide 2026

La plupart des entreprises et des agences trient les candidatures avec un logiciel ATS (Applicant Tracking System) avant toute lecture humaine. Pour un poste d'Email Marketing Specialist, ces outils recherchent des termes très précis : plateformes, indicateurs de performance et compétences techniques. Un CV excellent sur le fond mais dépourvu de ces mots-clés est écarté avant même d'atteindre le recruteur. Voici les termes à intégrer, les tournures qui valorisent vos résultats et les expressions vides à bannir pour maximiser votre score.

Optimisez votre CV

ATS Optimisation

Mots-clés indispensables

Intégrez ces mots-clés à votre CV pour améliorer votre score ATS.

Email marketing Marketing automation Segmentation de base de données Délivrabilité (SPF, DKIM, DMARC) Taux d'ouverture Taux de clic (CTR) CRM HubSpot Salesforce Marketing Cloud A/B testing Lead nurturing Scénarios automatisés (workflows) Campagnes d'emailing Personnalisation et contenu dynamique KPI et reporting (taux de conversion) Conformité RGPD et opt-in Newsletter et fidélisation

Strengthen Your CV

Formulations percutantes

Utilisez ces expressions de plusieurs mots pour renforcer votre CV.

Augmenté le taux d'ouverture de 21 % à 36 % en refondant la stratégie d'objets et la segmentation comportementale

Généré 1,3 M€ de revenus attribués à l'email sur l'exercice, soit une hausse de 28 % par rapport à l'année précédente

Déployé 12 scénarios de marketing automation (bienvenue, panier abandonné, réactivation) sous HubSpot

Amélioré la délivrabilité de 89 % à 98 % en assainissant la base et en configurant SPF, DKIM et DMARC

Réduit le taux de désabonnement de 0,8 % à 0,3 % grâce à une meilleure gestion de la pression commerciale

Piloté un programme CRM de 600 000 contacts avec une hausse de 34 % du chiffre d'affaires issu de l'email

Mis en place un plan de tests A/B systématiques sur les objets, les appels à l'action et les heures d'envoi, augmentant le taux de clic de 40 %

Assuré la conformité RGPD de la base : double opt-in, gestion des consentements et du droit à l'effacement

Avoid These

Mots à éviter

Supprimez ces mots faibles ou surutilisés de votre CV.

Dynamique (banalité non vérifiable : remplacez-la par un résultat chiffré) Motivé (attendu, donc sans valeur ajoutée) Passionné de digital (à prouver par des réalisations, pas à affirmer) Bon relationnel (vide de sens sans exemple concret) Polyvalent (précisez plutôt sur quels canaux et quels outils) Rigoureux (à démontrer par un indicateur de fiabilité) Autonome (à illustrer par une responsabilité réelle) Force de proposition (formule creuse sans réalisation à l'appui)

ATS Score

Avant et après l'optimisation ATS

Avant

44% F

Mots-clés manquants

marketing automation délivrabilité taux d'ouverture segmentation CRM HubSpot

Après

91% A

Mots-clés ajoutés

marketing automation (HubSpot) délivrabilité (SPF, DKIM, DMARC) taux d'ouverture et taux de clic segmentation comportementale A/B testing

Formatting

Conseils de format compatible ATS

Reprenez l'intitulé exact de l'offre (Email Marketing Specialist, CRM Specialist, Responsable emailing) dans le titre de votre CV : l'ATS pondère fortement cette correspondance.

Créez une rubrique « Compétences » listant les outils et les notions en toutes lettres, avec leurs sigles (taux de clic puis CTR) pour couvrir les deux variantes de recherche.

Adoptez une mise en page simple, en une seule colonne, sans tableau, zone de texte ni logos d'outils : beaucoup d'ATS ne lisent pas ces éléments.

Enregistrez votre CV en .docx ou en PDF texte, jamais en image ou en PDF scanné, sous peine de le rendre illisible pour le robot.

Placez les mots-clés dans le corps de vos expériences, reliés à un résultat, et pas seulement dans une liste : l'ATS comme le recruteur valorisent le contexte.

Nommez le fichier clairement (Prenom-Nom-Email-Marketing-Specialist.pdf) et évitez les caractères spéciaux dans le nom du fichier.

FAQ

Questions fréquentes

Un ATS est un logiciel de gestion des candidatures qui classe les CV selon leur correspondance avec l'offre. Il repère les mots-clés, l'expérience et les outils avant qu'un recruteur ne lise votre candidature.

Visez une couverture naturelle des 12 à 16 termes clés de l'offre, répartis entre la rubrique compétences et vos expériences, sans bourrage artificiel que les ATS récents pénalisent.

Écrivez les deux au moins une fois : le terme complet suivi du sigle, par exemple taux de clic (CTR). Vous couvrez ainsi toutes les variantes de recherche des recruteurs.

Oui, ce sont des mots-clés très recherchés. Beaucoup de recruteurs filtrent sur un outil imposé par l'entreprise : citez les plateformes maîtrisées et, si possible, vos certifications.

Oui, à condition qu'il s'agisse d'un PDF texte et non d'une image. En cas de doute, le format .docx reste le plus sûr pour être lu correctement par tous les ATS.

Non : l'ATS ne lit ni les images, ni les jauges graphiques. Écrivez toujours vos compétences et votre niveau de maîtrise en toutes lettres.