Przykładowe CV

Programista Full Stack: przykład CV i praktyczne wskazówki

Jako Programista Full Stack pokaż, że realizujesz cały produkt: od interfejsu po backend i wdrożenie. W CV stawiaj na konkretne wyniki, skalę projektów, pracę z CI/CD oraz stabilność aplikacji. Dodaj też formę współpracy, jeśli ma znaczenie dla oferty.

Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated lipiec 2026

Stworzyć własne CV

Przykład a szablon: To kompletne, prawdziwe CV jako Programista Full Stack z komentarzami, z którego możesz się uczyć — sekcja po sekcji. Czas napisać własne CV? Użyj szablonu CV Programista Full Stack →

Pełne przykładowe CV

Programista Full Stack

Podsumowanie zawodowe

Programista Full Stack z 6+ latami doświadczenia w budowie i rozwijaniu aplikacji webowych end-to-end w modelu SaaS i e-commerce. Łączę frontend, backend, bazy danych i deployment, dowożąc funkcje od analizy wymagań po produkcję. Pracowałem w środowiskach z pracy zdalnej i hybrydowej, współpracując z product ownerami, UX i QA. Szukasz osoby, która potrafi brać odpowiedzialność za całość rozwiązania, dba o jakość kodu i rozumie biznesowy wpływ decyzji technicznych?

Najważniejsze osiągnięcia

Zbudowałem pełny flow onboardingu w aplikacji SaaS, skracając czas aktywacji użytkownika o 38% i zwiększając konwersję trial->paid o 17%

Dowieźć migrację frontendu z legacy JS do React i TypeScript, redukując liczbę błędów produkcyjnych o 42% w ciągu 3 miesięcy

Zaprojektowałem i wdrożyłem REST API dla 12 modułów biznesowych, obsługujące średnio 1,8 mln requestów miesięcznie bez spadku wydajności

Optymalizowałem zapytania SQL i indeksy, skracając czas odpowiedzi kluczowych endpointów z 920 ms do 210 ms

Wprowadziłem CI/CD z automatycznymi testami i deploymentem, skracając czas wydania nowej funkcji z 2 dni do 2 godzin

Zaimplementowałem logikę uprawnień i audytu zgodną z zasadami RODO, zmniejszając liczbę ręcznych zgłoszeń bezpieczeństwa o 60%

Przejąłem development i bugfixing w trybie hybrydowym dla zespołu 8-osobowego, utrzymując 99,7% dostępności usługi przez 12 miesięcy

Wykształcenie

Jeśli masz studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie z informatyki, automatyki albo pokrewnych kierunków, wpisz je wprost i podaj uczelnię. Mocny sygnał daje np. Politechnika Warszawska, AGH, ale równie dobrze zadziałają projekty i doświadczenie zawodowe. W CV Full Stack najważniejsze jest połączenie wykształcenia z realnym dowożeniem funkcji, więc nie ukrywaj zakresu odpowiedzialności ani technologii.

Certyfikaty

AWS Certified Developer - Associate

Scrum.org Professional Scrum Developer I

Oracle Certified Professional, Java SE 17 Developer

Microsoft Certified: Azure Developer Associate

Umiejętności

CV: Programista Full Stack – jakie umiejętności warto podkreślić?

Techniczne

JavaScript i TypeScript React i Next.js Node.js i Express REST API i GraphQL PostgreSQL i MySQL Authentication: JWT, OAuth2 CI/CD i deployment

Kompetencje miękkie

Ownership Komunikacja z biznesem Priorytetyzacja Praca zespołowa

Narzędzia

Git i GitHub Docker Jira Postman Playwright Webpack/Vite

Kategoria	Umiejętności
Techniczne	JavaScript i TypeScript, React i Next.js, Node.js i Express, REST API i GraphQL, PostgreSQL i MySQL, Authentication: JWT, OAuth2, CI/CD i deployment
Narzędzia	Git i GitHub, Docker, Jira, Postman, Playwright, Webpack/Vite
Kompetencje miękkie	Ownership, Komunikacja z biznesem, Priorytetyzacja, Praca zespołowa

Wskazówka branżowa

W IT w Polsce najlepiej sprzedaje się pełna odpowiedzialność za feature: od backlogu po production support. W hubach takich jak Warszawa, Kraków i Wrocław pracodawcy często oczekują znajomości nowoczesnego stacku, samodzielności i gotowości do pracy zdalnej lub hybrydowej. W ofertach zwracaj uwagę na formę współpracy: umowa o pracę daje stabilność i benefity, zlecenie bywa elastyczne, a B2B (JDG) zwykle oznacza wyższe wynagrodzenie brutto/mies., ale też ZUS, PIT i większą odpowiedzialność po Twojej stronie. Jeśli stanowisko dotyczy danych osobowych, pokaż praktyczną znajomość zasad RODO.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Wystarczy wpisać formę współpracy przy danej roli. Przy B2B możesz dodać, że działałeś jako JDG, a przy UoP zaznaczyć stabilny etat i benefity. Nie rozpisuj się o podatkach, ale jeśli to istotne, pokaż świadomość ZUS i PIT po stronie własnej działalności.

Nie, ale musisz pokazać realną szerokość. Jeśli masz mocniejszy backend, zaznacz to, a frontend potraktuj jako kompetencję pozwalającą dowozić całe feature. Rekruter chce zobaczyć, że nie ograniczasz się do jednego fragmentu produktu.

Najlepiej licencjackie, inżynierskie lub magisterskie z kierunków technicznych, zwłaszcza z uczelni rozpoznawalnych przez rynek, jak Politechnika Warszawska czy AGH. Jeśli nie masz takiego dyplomu, postaw na projekty, certyfikacje i doświadczenie komercyjne.

Tak, bo pokazuje, w jakim modelu potrafisz dowozić. Jeśli pracowałeś zdalnie lub hybrydowo, wpisz to przy doświadczeniu. Dla wielu firm w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu to ważny filtr organizacyjny.

Najmocniejsze są liczby: skrócony czas ładowania, wzrost konwersji, mniejsza liczba bugów, szybszy deployment, wyższa dostępność lub oszczędność czasu zespołu. Pokazuj efekty biznesowe, a nie tylko listę technologii.