CV Şablonu

Full Stack Geliştirici CV Şablonu ve Örnekler

Full Stack Geliştirici CV'si, aynı anda hem frontend hem backend tarafında üretim yaptığınızı ve bunu ölçülebilir sonuçlarla kanıtladığınızı göstermelidir. İşveren, sadece teknoloji listesi değil; teslim ettiğiniz ürün, kurduğunuz mimari, performans katkısı ve ekip içi çalışma disiplinini görmek ister. Bu şablon, ATS uyumu için doğru anahtar kelimeleri ve teknik derinliği yerel beklentilerle bir araya getirir.

Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated Temmuz 2026

Hemen CV'nizi Oluşturun

Şablon mu, örnek mi: Bu sayfa, kendi Full Stack Geliştirici özgeçmişinizi oluşturmanız için gereken yapıyı, olmazsa olmaz bölümleri ve becerileri sunar. Önce tamamlanmış, açıklamalı bir örnek görmek ister misiniz? Full Stack Geliştirici özgeçmiş örneğini görün →

Güçlü bir Full Stack Geliştirici CV'si, teknolojileri düz metin anahtar kelimelerle net biçimde yazar: React, TypeScript, Node.

ATS Optimizasyonu

ATS Anahtar Kelimeleri

Aday takip sistemlerini (ATS) geçmek için bu anahtar kelimeleri CV'nize ekleyin.

JavaScript/TypeScript React Node.js REST API GraphQL PostgreSQL MongoDB Docker CI/CD AWS System Design Git Microservices Redis Unit Testing Agile/Scrum

Güçlü bir Full Stack Geliştirici CV'si, teknolojileri düz metin anahtar kelimelerle net biçimde yazar: React, TypeScript, Node.js, PostgreSQL, Docker, AWS gibi. Ardından, geliştirdiğiniz özelliklerin kullanıcı sayısı, gecikme süresi, hata oranı, build/deploy hızı veya maliyet gibi ölçülebilir etkisini gösterir. Türkiye'de işe alım uzmanı, İstanbul ve Ankara ilanlarında hibrit ya da uzaktan çalışmaya uyumunuzu, ekip içi iletişimi ve üretim sorumluluğunu da görmek ister.

Yapı

Full Stack Geliştirici CV'sinde hangi bölümler yer almalı?

Teknik Yığın

ATS sistemleri tam teknoloji adlarını tarar; bu bölüm en hızlı eşleşmeyi sağlar.

Örnek

TypeScript, React, Next.js, Node.js, PostgreSQL, Redis, Docker, AWS

Yayınlanan Özellikler ve Etki

İşe alım yöneticisi, sizin gerçekten üretime çıkardığınız işleri görmek ister.

Örnek

Ödeme akışını yeniden yazarak p95 yanıt süresini 780 ms'den 240 ms'ye düşürdüm.

Mimari ve Sistem Tasarımı

Full Stack rolü sadece kod yazmak değil, servis sınırlarını ve veri akışını tasarlamaktır.

Örnek

Monolit yapıyı mikroservis benzeri modüllere ayırıp deployment süresini %55 azalttım.

Test, CI/CD ve Kalite

Production ortamında güvenilir teslimat, test ve otomasyon disiplinini gösterir.

Örnek

GitHub Actions ile CI/CD kurup failed deploy oranını %12'den %2'nin altına indirdim.

Portföy ve GitHub

Kod kalitesini ve proje seviyesini doğrudan doğrulatır.

Örnek

GitHub: github.com/adiniz — React/Node tabanlı 3 canlı proje, 1 açık kaynak katkısı

Bunlardan Kaçının

Full Stack Geliştirici CV'lerinde sık yapılan hatalar nelerdir?

"Web uygulaması geliştirdim" yazıp kullanılan stack'i ve sonucu belirtmemek; başvurunun ATS'de düşük eşleşme almasına yol açar.

Teknik yığını paragraf içine gömmek; CV'niz hızlı taramada okunamadığı için kısa listede kaybolur.

Gereksiz teknoloji kalabalığı yapmak; odağınız zayıflar ve mülakatta derinlik sorgusu artar.

Test, CI/CD ve deployment deneyimini atlamak; üretim olgunluğu eksik görünür.

GitHub veya canlı proje bağlantısı eklememek; işverenin kod kalitenizi doğrulamasını zorlaştırır.

SSS

Sıkça Sorulan Sorular

Teknoloji adlarını açık ve birebir yazın: React, Node.js, PostgreSQL, Docker, AWS gibi. İlan hangi stack'i istiyorsa, CV'nizde aynı terimleri kullanın; 'modern JavaScript ekosistemi' gibi genel ifadeler ATS eşleşmesini zayıflatır.

Hayır. Sadece gerçekten üretim seviyesinde kullandığınız ve hedef pozisyona uygun teknolojileri yazın. Az ama güçlü liste, hem ATS hem de görüşmeci açısından daha inandırıcıdır; ayrıca mülakatta savunabileceğiniz bir profil oluşturur.

Dönen metrikleri kullanın: p95 gecikme, hata oranı, test kapsamı, build/deploy süresi, bundle boyutu, kullanıcı dönüşümü, maliyet. Örneğin, "API gecikmesini 800 ms'den 240 ms'ye indirdim" ifadesi nettir ve güven verir.

Deneyim bölümünde uzaktan çalışma, hibrit ekip yapısı, async iletişim, sprint planlama ve code review pratiklerinizi yazın. İş Kanunu, SGK ve ücret beklentisi genelde teklif aşamasında konuşulur; ancak CV'nizde çalışma modeline uyum sinyali vermeniz faydalıdır.

Genelde hayır; Türkiye'de brüt/net TL/ay beklentisi çoğunlukla ilk görüşme veya teklif aşamasında konuşulur. CV yerine başvuru notunda aralığı sorulursa, brüt/net ayrımını netleştirerek yazmanız daha profesyonel olur.

Maaş

Deneyim Seviyesine Göre Maaş

Kıdem seviyesine göre tipik maaş aralıkları (EUR, brüt).

Seviye	İş Deneyimi	Maaş aralığı
Giriş Seviyesi	0–2 yıl	€35K – €55K
Orta Seviye	3–5 yıl	€55K – €85K
Üst Seviye	6–10 yıl	€85K – €130K
Lider / Yönetici	10+ yıl	€120K – €170K