Exemple de CV

Exemple de CV Physiothérapeute (modèle complet + guide)

Cette page présente un exemple de CV de physiothérapeute réaliste et immédiatement adaptable. Un bon modèle met en avant la rééducation fonctionnelle, des résultats mesurables et la maîtrise des techniques manuelles. Vous y trouverez un CV complet ainsi qu'un guide de rédaction.

Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated juin 2026

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Example vs. template: this is a complete, annotated real Kinésithérapeute CV to learn from — section by section. Ready to write your own? Use the Kinésithérapeute CV template →

Exemple de CV complet

Kinésithérapeute

Profil professionnel

Physiothérapeute diplômé d'État avec 8 ans d'expérience en rééducation orthopédique et neurologique. Spécialisé dans la thérapie manuelle et la reprise post-chirurgicale, j'ai accompagné plus de 1 200 patients avec un taux de retour à l'activité de 92 %. J'ai réduit le délai moyen de rééducation post-prothèse de hanche de 18 %.

Réalisations clés

Pris en charge un portefeuille de 35 patients par semaine en rééducation orthopédique, avec un taux de satisfaction de 96 %.

Conçu des protocoles de rééducation personnalisés ayant réduit le délai de reprise sportive de 3 semaines en moyenne.

Formé 6 jeunes physiothérapeutes aux techniques de thérapie manuelle et de mobilisation articulaire.

Mis en place un suivi par téléconsultation ayant amélioré l'observance des exercices à domicile de 40 %.

Collaboré avec 4 chirurgiens orthopédistes pour optimiser les parcours de soins post-opératoires.

Réduit de 25 % les rechutes lombaires chroniques grâce à un programme d'éducation thérapeutique.

Géré l'achat et la maintenance d'équipements de physiothérapie pour un budget annuel de 30 000 €.

Formation

Le parcours type est un Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute (Bac+5) ou un Master en physiothérapie. Indiquez clairement l'établissement, l'année d'obtention et toute spécialisation (sport, neurologie) en tête de la rubrique Formation.

Certifications

Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute

Certification en thérapie manuelle (Maitland)

Formation McKenzie (MDT)

Certification en kinésithérapie du sport

Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU 2)

Compétences

Quelles compétences un CV de Kinésithérapeute doit-il mettre en avant ?

Technique

Thérapie manuelle et mobilisation articulaire Rééducation orthopédique et post-chirurgicale Rééducation neurologique (AVC, Parkinson) Électrothérapie et physiothérapie instrumentale Évaluation fonctionnelle et bilan diagnostique kinésithérapique

Compétences comportementales

Écoute active et empathie Pédagogie et éducation thérapeutique Patience et persévérance Esprit d'équipe pluridisciplinaire

Outils

Doctolib Logiciel Vega kinésithérapie Compex (électrostimulation) Plateforme de téléconsultation Microsoft Excel

Catégorie	Compétences
Technique	Thérapie manuelle et mobilisation articulaire, Rééducation orthopédique et post-chirurgicale, Rééducation neurologique (AVC, Parkinson), Électrothérapie et physiothérapie instrumentale, Évaluation fonctionnelle et bilan diagnostique kinésithérapique
Outils	Doctolib, Logiciel Vega kinésithérapie, Compex (électrostimulation), Plateforme de téléconsultation, Microsoft Excel
Compétences comportementales	Écoute active et empathie, Pédagogie et éducation thérapeutique, Patience et persévérance, Esprit d'équipe pluridisciplinaire

Note sectorielle

Les recruteurs en santé recherchent des preuves de résultats cliniques mesurables et une réelle capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. En France, le numéro ADELI ou RPPS rassure sur la conformité réglementaire. Sur un CV français, la photo reste optionnelle et l'état civil concis suffit.

FAQ

Questions fréquentes

Oui, l'indiquer dans l'en-tête ou la rubrique Formation rassure immédiatement le recruteur sur votre droit d'exercer en France. C'est un gage de sérieux et de conformité.

Créez une ligne dédiée dans vos compétences et illustrez-la par un résultat concret, par exemple un délai de reprise réduit. Mentionnez les clubs ou athlètes accompagnés si la confidentialité le permet.

Oui, précisez les pathologies traitées (orthopédie, neurologie, gériatrie) car cela aide le recruteur à juger l'adéquation au poste. Quantifiez le volume hebdomadaire de patients pour montrer votre cadence.

Elle est optionnelle en France et facultative dans la plupart des pays de l'UE. Si vous l'ajoutez, choisissez un portrait professionnel et sobre.

Regroupez vos formations récentes (thérapie manuelle, McKenzie) dans une rubrique distincte avec les dates. Cela démontre votre engagement à actualiser vos compétences.