Modèle de CV

Modèle de CV Vétérinaire & Exemples (optimisé ATS)

Le vétérinaire est évalué sur ses compétences médicales et chirurgicales, les espèces traitées et son inscription à l'Ordre. Recruteurs et ATS recherchent la chirurgie, la médecine interne, l'imagerie et le type de clientèle (canine, équine, rurale). Ce modèle structure votre CV pour faire ressortir ces expertises.

Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated juin 2026

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Pour un CV de Vétérinaire convaincant, commencez par Espèces et clientèle, Compétences chirurgicales et Médecine interne et imagerie — chacun étayé par des résultats concrets et chiffrés plutôt que des tâches génériques. Un CV de vétérinaire fort précise les espèces traitées et le type de clientèle (canine, féline, équine, rurale, NAC), ainsi que les actes maîtrisés.

Optimisation ATS

Mots-clés ATS

Intégrez ces mots-clés à votre CV pour passer les logiciels de suivi des candidatures (ATS).

chirurgie de convenance médecine interne vétérinaire inscription Ordre des vétérinaires anesthésie vétérinaire imagerie (radiographie, échographie) vaccination stérilisation NAC (nouveaux animaux de compagnie) médecine équine prophylaxie dentisterie vétérinaire urgences vétérinaires analyses biologiques chirurgie orthopédique suivi de reproduction médecine rurale

Un CV de vétérinaire fort précise les espèces traitées et le type de clientèle (canine, féline, équine, rurale, NAC), ainsi que les actes maîtrisés. Il distingue la médecine interne, la chirurgie (convenance, orthopédie) et l'imagerie. Le volume de consultations et de chirurgies donne la mesure de l'expérience. L'inscription à l'Ordre des vétérinaires et les formations spécialisées sont attendues. La gestion des urgences et l'autonomie en clinique rassurent l'employeur. Un CV faible reste générique sur « les soins aux animaux » sans nommer les espèces, les actes ni les volumes, ce qui ne permet pas d'évaluer la polyvalence réelle.

Structure

Quelles sections un CV de Vétérinaire doit-il inclure ?

Espèces et clientèle

Le recruteur cible un type de pratique précis.

Exemple

Pratique canine et féline majoritaire, avec 20 % d'activité NAC, soit 25 consultations par jour.

Compétences chirurgicales

La chirurgie est un marqueur fort d'autonomie clinique.

Exemple

Réalisé plus de 300 chirurgies par an : stérilisations, chirurgies de convenance et orthopédie de base.

Médecine interne et imagerie

Le diagnostic démontre la profondeur médicale du profil.

Exemple

Conduit les diagnostics par radiographie et échographie abdominale, avec interprétation autonome.

Urgences

La gestion des urgences est cruciale en clinique et en garde.

Exemple

Assuré les gardes d'urgence : dilatations-torsions d'estomac, traumatismes et intoxications.

Inscription et formations

L'inscription à l'Ordre conditionne l'exercice légal.

Exemple

Inscrit à l'Ordre des vétérinaires, avec un CES de dermatologie vétérinaire.

À éviter

Quelles sont les erreurs courantes dans un CV de Vétérinaire ?

Rester générique sur « les soins aux animaux » sans préciser les espèces.
Oublier de quantifier les consultations et les chirurgies réalisées.
Ne pas distinguer médecine interne, chirurgie et imagerie.
Omettre l'inscription à l'Ordre des vétérinaires.
Négliger l'expérience des urgences et le degré d'autonomie clinique.

FAQ

Questions fréquentes

Oui, c'est déterminant car les compétences diffèrent fortement entre canine, équine, rurale et NAC. Indiquez la répartition de votre activité pour cibler le bon type de structure.

Listez les types de chirurgies et leur volume annuel. Distinguez la chirurgie de convenance de l'orthopédie ou des tissus mous pour montrer l'étendue de votre autonomie opératoire.

Oui, elle est obligatoire pour exercer en France. Mentionnez-la systématiquement, car les employeurs la vérifient avant toute embauche dans une clinique.

Indiquez vos CES, DU ou internats dans une section formations. Décrivez l'activité concrète liée à cette spécialité (dermatologie, ophtalmologie, etc.) pour la rendre crédible.

Reprenez les actes (chirurgie, imagerie, vaccination), les espèces et la spécialité. Alignez ces termes sur l'annonce pour franchir le tri automatique des candidatures.

Salaire

Salaire par niveau d'expérience

Fourchettes de salaire typiques selon le niveau d'expérience (EUR, brut).

Niveau Expérience professionnelle Fourchette de salaire
Débutant 0–2 ans €30K – €48K
Intermédiaire 3–5 ans €48K – €72K
Confirmé 6–10 ans €72K – €110K
Responsable / Manager 10+ ans €100K – €150K
Guide complet des salaires →

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