Voorbereiding sollicitatiegesprek
Frontend Developer interviewvragen en sterke antwoorden
In een Frontend Developer interview draait het om meer dan alleen React of JavaScript. Laat zien dat je keuzes maakt die de gebruiker verbeteren: snelle performance, sterke accessibility, nette componentopbouw en goede samenwerking met design en backend.
Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated juli 2026
Uw cv makenVragen en antwoorden
Sollicitatievragen en voorbeeldantwoorden
Bereid u met uitgebreide voorbeeldantwoorden voor op deze veelgestelde vragen.
Technisch
Welke technische sollicitatievragen krijgt u als Frontend Developer?
Verwacht deze functiespecifieke technische vragen tijdens uw sollicitatiegesprek.
Situationeel
Op welke situationele sollicitatievragen moet u zich als Frontend Developer voorbereiden?
Gedragsgerichte en situationele scenario's die u kunt tegenkomen.
Voorbereiding
Voorbereidingstips
Oefen je uitleg van JavaScript fundamentals hardop, zodat je helder en direct antwoord geeft.
Bereid 3 concrete voorbeelden voor van performance-winst, accessibility en samenwerking.
Herlees de vacature en match je antwoorden aan exact die stack en context.
Neem voorbeelden mee van code review, CI/CD en deployment-ervaring.
Zorg dat je cv en portfolio consistent zijn qua stack, functieniveau en resultaten.
Zo beantwoordt u: “Wat zijn uw salarisverwachtingen?”
Voor een Frontend Developer in Nederland denk ik aan een marktconform bruto maandsalaris van ongeveer €3.000-€3.700 voor junior, €3.800-€5.200 voor medior en €5.300-€6.800 voor senior, exclusief 8% vakantiegeld. Als er een 13e maand is, of als de 30%-regeling van toepassing is, kan dat het totale pakket natuurlijk verder versterken. Ik kijk vooral naar het totaalplaatje: inhoud van de rol, groeimogelijkheden en team.
FAQ
Veelgestelde vragen
Ja, vaak wel. Dat is meestal een kleine frontend-opdracht of een JavaScript-uitwerking, zodat de werkgever je denkwijze en codekwaliteit ziet.
Beide zijn belangrijk. Je moet JavaScript goed beheersen en daarnaast de gekozen framework-stack van de functie goed genoeg kennen om er zelfstandig mee te werken.
Steeds vaker wel. Vooral bij volwassen productteams is accessibility een standaard onderwerp tijdens interviews.
Door niet alleen te zeggen wat je hebt gebouwd, maar ook wat het opleverde. Meetbare resultaten en heldere keuzes maken je veel geloofwaardiger.
Ja, als je die hebt. Vertel duidelijk welke opdracht je deed, voor wie en met welke impact. Houd je formulering feitelijk en werkbaar in het licht van de Wet DBA.
Klaar om te schitteren in uw sollicitatiegesprek?
Uw cv makenGerelateerd