Szablon CV

UI Designer CV Template i przykłady pod ATS

Jako UI Designer sprzedajesz nie tylko estetykę, ale przede wszystkim spójność, czytelność i gotowość do wdrożenia w produkcie. Rekruter i ATS zwrócą uwagę na Figma, design systemy, komponenty, responsive design oraz to, czy Twoje projekty dało się przekazać do dev bez chaosu. W tym szablonie pokażesz pracę tak, by jednocześnie brzmiała profesjonalnie i była łatwa do odczytania przez systemy rekrutacyjne.

Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated lipiec 2026

Utworzyć CV już teraz

Szablon a przykład: Ta strona daje Ci strukturę, obowiązkowe sekcje i umiejętności, dzięki którym stworzysz własne CV jako UI Designer. Chcesz najpierw zobaczyć gotowy przykład z komentarzami? Zobacz przykładowe CV UI Designer →

Dobre CV UI Designera pokazuje, że umiesz projektować interfejsy spójne wizualnie, skalowalne i gotowe do wdrożenia.

Optymalizacja pod ATS

Słowa kluczowe ATS

Warto uwzględnić te słowa kluczowe w CV, aby przejść selekcję w systemach ATS.

Figma design system UI design visual design Auto Layout component library design tokens responsive design prototyping typography accessibility interaction design handoff product design portfolio design consistency

Dobre CV UI Designera pokazuje, że umiesz projektować interfejsy spójne wizualnie, skalowalne i gotowe do wdrożenia. Najmocniejsze aplikacje łączą konkretne narzędzia, np. Figma, Auto Layout i design tokens, z efektami w liczbach: mniej błędów w handoffie, szybsze wdrożenia, większa spójność ekranów. Liczy się też kontekst: studia licencjackie, inżynierskie albo magisterskie, portfolio oraz doświadczenie z product teamami. Jeśli pracujesz na umowie o pracę, zleceniu albo B2B/JDG, pokaż to jasno - rekruter od razu widzi, jak wyglądała Twoja współpraca i zakres odpowiedzialności.

Struktura

CV: UI Designer – jakie sekcje powinno zawierać?

Podsumowanie zawodowe

To pierwsze miejsce, gdzie ATS i rekruter szukają Twojego poziomu, specjalizacji i skali doświadczenia.

Przykład

UI Designer z 4-letnim doświadczeniem w Figma, design systems i handoff do frontendu, z portfolio obejmującym SaaS i e-commerce.

Umiejętności i narzędzia

Tu wpisujesz słowa kluczowe, które podnoszą widoczność w ATS i potwierdzają zgodność z ogłoszeniem.

Przykład

Figma, Auto Layout, design tokens, responsive design, prototyping, accessibility, handoff, component library.

Doświadczenie zawodowe

Rekruter chce zobaczyć, co realnie wdrożyłeś, a nie tylko jakie ekrany przygotowałeś.

Przykład

Zbudowałeś design system dla 3 zespołów produktowych i skróciłeś czas przekazywania makiet do developmentu o 30%.

Portfolio i projekty

W UI jakość pracy ocenia się wzrokowo, więc bez portfolio Twoje CV traci największy dowód kompetencji.

Przykład

Link do portfolio z redesignem panelu administracyjnego, systemem komponentów i opisem decyzji wizualnych.

Edukacja i rozwój

Wykształcenie i kursy pomagają ocenić fundamenty projektowe, szczególnie przy juniorach i midach.

Przykład

Studia licencjackie na grafice, studia inżynierskie na informatyce lub magisterskie na kierunku projektowym; dodatkowo kursy Figma i accessibility.

Czego unikać

CV: UI Designer – jakie są najczęstsze błędy?

Brak linku do portfolio sprawia, że rekruter nie ma jak ocenić Twojego stylu i jakości UI.

Opisanie tylko ładnych ekranów bez design systemów kończy się wrażeniem pracy jednorazowej, a nie skalowalnej.

Pominięcie accessibility i responsive design sugeruje, że Twoje projekty nie są gotowe do produkcji.

Wpisanie ogólników typu 'creative' i 'team player' bez konkretów obniża trafność ATS i nie pokazuje wartości.

Nieprecyzyjne dane o formie współpracy, np. bez wzmianki o umowie o pracę, zleceniu albo B2B/JDG, utrudniają ocenę doświadczenia i stawki.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Tak, zdecydowanie. W UI portfolio jest obowiązkowe, bo to zawód wizualny i bez przykładów projektów trudno ocenić Twój poziom. Najlepiej umieść link w nagłówku CV i pokaż w nim także opis procesu, nie tylko finalne makiety.

Najczęściej 1 strona wystarczy, a przy większym doświadczeniu 2 strony są akceptowalne. Najważniejsze jest, żeby CV było zwarte, czytelne i prowadziło do portfolio, zamiast powielać cały dorobek.

To zależy od poziomu i miasta, ale w hubach IT jak Warszawa, Kraków i Wrocław stawki dla UI Designerów często rosną wraz z odpowiedzialnością za systemy i współpracę z produktem. Przy umowie o pracę licz brutto/mies., a przy B2B/JDG porównuj stawkę do kosztów ZUS i PIT, bo realny dochód będzie inny.

To zależy od Twojej sytuacji, doświadczenia i oczekiwań finansowych. Umowa o pracę daje stabilność i urlop, zlecenie bywa prostsze na start, a B2B/JDG zwykle daje większą stawkę brutto, ale wymaga samodzielnego ogarnięcia ZUS, PIT i rozliczeń.

Tak, szczególnie jeśli masz studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie związane z designem, informatyką albo komunikacją wizualną. Jeśli studiowałeś na Politechnice Warszawskiej lub AGH, to dodatkowy sygnał jakości dla rekrutera, zwłaszcza na stanowiskach w product design.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie według poziomu doświadczenia

Typowe widełki płacowe według poziomu stanowiska (EUR, brutto).

Poziom	Doświadczenie zawodowe	Widełki płacowe
Poziom początkowy	0–2 lata	€35K – €55K
Poziom średniozaawansowany	3–5 lat	€55K – €85K
Poziom starszy	6–10 lat	€85K – €130K
Lider / Menedżer	10+ lat	€120K – €170K