Ejemplo de CV

Ejemplo de CV de Contable (contador) en España, comentado bloque a bloque

Este ejemplo corresponde a un perfil que en España se anuncia como Contable o Responsable de Contabilidad y que en Latinoamérica encontrará usted bajo el título de Contador o Contador General: es el mismo trabajo, con el matiz de que aquí el marco es el Plan General de Contabilidad y no las NIIF. Está construido sobre una persona ficticia con ocho años de experiencia en un grupo de distribución, y todas las cifras que verá son del tipo que se puede defender en una entrevista sin revelar información confidencial: sociedades, facturas, días de cierre, ajustes de auditoría. Cópielo como estructura, nunca como texto: un CV con logros que no son suyos se desmonta en la primera pregunta técnica.

Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated julio 2026

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Ejemplo vs. plantilla: Este es un CV real de Contable, completo y comentado, para aprender sección por sección. ¿Listo para escribir el tuyo? Usar la plantilla de CV de Contable →

Ejemplo de CV completo

Contable

Perfil profesional

Contable con 8 años de experiencia en el ciclo contable completo bajo el Plan General de Contabilidad, actualmente responsable de la contabilidad de tres sociedades de un grupo de distribución con 24 M€ de facturación agregada. Cierro el mes el quinto día hábil, formulo las cuentas anuales y gestiono su depósito en el Registro Mercantil, y presento personalmente los modelos 303, 349, 347, 390 y 190 ante la AEAT, además del envío diario al SII. Trabajo a diario con SAP FI y A3CON, y en 2025 coordiné con el proveedor del ERP la adaptación de la facturación a Veri*factu. Busco un puesto de Responsable de Contabilidad en el que asumir también la coordinación de la auditoría y el reporting mensual a dirección.

Logros destacados

Reduje el cierre contable mensual de 3 sociedades de 12 a 5 días hábiles: normalicé el calendario de cierre con compras y almacén, y automaticé la periodificación de 40 gastos recurrentes que antes se registraban a mano cada mes.

Contabilizo y controlo 1.800 facturas de proveedor y 950 facturas emitidas al mes; el 78 % de las de proveedor entra ya por captura automática con OCR y solo se revisa la excepción, frente al 0 % en 2021.

Concilio 9 cuentas bancarias de 4 entidades con ficheros norma 43 y una plantilla propia de Power Query: las partidas pendientes de conciliar al cierre están por debajo de 15, cuando en 2021 superaban las 200.

Presenté en plazo 48 modelos 303, 16 modelos 349, 4 modelos 347 y 4 modelos 390 en cuatro ejercicios, sin un solo recargo por presentación extemporánea ni sanción.

Mantengo el envío al SII dentro del plazo de 4 días naturales con una tasa de aceptación del 99,4 %, y depuré el histórico de 620 registros rechazados que se arrastraban desde 2022.

Elaboro las cuentas anuales completas —balance, cuenta de pérdidas y ganancias, estado de cambios en el patrimonio neto, estado de flujos de efectivo y memoria— y he gestionado el depósito en el Registro Mercantil de Valencia dentro de plazo cinco ejercicios consecutivos.

Coordino la auditoría anual: entrego el 100 % de la documentación solicitada en las dos primeras semanas de trabajo de campo. Los ajustes propuestos por el auditor bajaron de 11 en 2021 a 2 en 2024, ambos por importes inferiores a 6.000 €.

Depuré el inmovilizado: di de baja 340 elementos totalmente amortizados que seguían activos en SAP FI-AA y ajusté las tablas de amortización a los coeficientes previstos en el Impuesto sobre Sociedades, con un impacto de 0 € en resultado y un fichero por fin fiable.

Lideré la implantación de Veri*factu con el proveedor del ERP en 2025: mapeo de 6 series de facturación, 500 facturas de prueba validadas y formación a 12 usuarios de administración y del equipo comercial.

Reduje el saldo de clientes vencido a más de 90 días de 410.000 € a 120.000 € en 14 meses con un informe semanal de antigüedad de saldos compartido con el director comercial y un criterio único de deterioro.

Formación académica

Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) por la Universidad de Valencia, 2016, y FP de Grado Superior en Administración y Finanzas, 2012. En España conviven las dos vías con toda naturalidad: la FP de Grado Superior es la puerta de entrada habitual a los puestos de auxiliar contable y técnico contable, y el grado en ADE, Economía o Finanzas y Contabilidad es el requisito que más se repite en las ofertas de responsable de contabilidad y controller. Conviene subrayar un punto que sorprende a quien viene de fuera: la profesión de contable no está sujeta a colegiación obligatoria, a diferencia de las sanitarias o de la arquitectura, de modo que no existe ningún registro que le habilite ni que le impida ejercer. Pesan la formación reglada, la experiencia demostrable y, en la práctica, quién responde de la presentación de los impuestos. La colegiación en un Colegio de Economistas o de Titulados Mercantiles es voluntaria, y la única inscripción realmente obligatoria del sector es el ROAC, exigida solo para firmar auditorías de cuentas. Si su titulación es extranjera, inicie cuanto antes la homologación o la equivalencia ante el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades e indique en el CV que el trámite está en curso.

Certificaciones

Máster en Dirección Financiera o en Asesoría Fiscal: la formación de posgrado que más aparece en las ofertas de responsable de contabilidad en España

Certificado de Profesionalidad ADGD0108 «Gestión contable y gestión administrativa para auditoría» (nivel 3, SEPE)

Curso anual de cierre contable y fiscal, con actualización de resoluciones y consultas del ICAC

Formación específica en el SII y en la adaptación a Veri*factu y la Ley 11/2021 Antifraude

SAP Certified Application Associate – Financial Accounting (SAP FI), o certificación oficial de A3ASESOR o Sage 200 según el ERP de destino

Certificado digital de la FNMT, de persona física y de representante de persona jurídica, imprescindible para operar en la Sede Electrónica de la AEAT y del Registro Mercantil

Microsoft Office Specialist: Excel Expert, o formación acreditada en Power Query

Inglés B2 o C1 acreditado (Cambridge, EOI o Trinity), determinante en grupos con reporting a una matriz extranjera

Inscripción en el ROAC: solo si va a firmar auditorías de cuentas; no se necesita para ejercer como contable

Competencias

¿Qué competencias debe destacar un CV de Contable?

Técnica

Ciclo contable completo bajo el PGC 2007 y el PGC de PYMES Cierre mensual y anual: periodificaciones, amortizaciones, provisiones y deterioros Formulación de cuentas anuales, redacción de la memoria y depósito en el Registro Mercantil Impuestos: modelos 303, 347, 349, 390 y 190, y soporte al modelo 200 del Impuesto sobre Sociedades SII y facturación electrónica: Veri*factu y requisitos de la Ley Antifraude Conciliación bancaria con ficheros norma 43 y remesas norma 34 y 19 Contabilidad analítica por centros de coste y márgenes por línea de producto Inmovilizado: altas, bajas, tablas de amortización fiscal y contable, leasing y renting Legalización telemática de libros oficiales y llevanza de los libros registro de IVA

Habilidades interpersonales

Rigor con los plazos, porque el calendario fiscal no admite negociación Explicar una desviación a un jefe de departamento sin usar una sola palabra de jerga contable Discreción absoluta con márgenes, salarios y condiciones de proveedores Capacidad de decir «así no lo puedo registrar» y dejarlo documentado por escrito Autonomía en los picos de trabajo: cierre de enero, 347 en febrero, Sociedades en julio Formar a usuarios no financieros en el circuito de facturas y en la codificación analítica

Herramientas

SAP FI, incluido FI-AA (FB60, FB50, F-28, cierres periódicos) A3CON y A3ASESOR Sage 200 y Sage 50 Holded Contasol Microsoft Excel: tablas dinámicas, BUSCARX, SUMAR.SI.CONJUNTO y Power Query Sede Electrónica de la AEAT con certificado digital FNMT Banca electrónica y ficheros norma 43 y norma 34 Gestor documental para el archivo de facturas y la trazabilidad exigida a los libros

Categoría	Competencias
Técnica	Ciclo contable completo bajo el PGC 2007 y el PGC de PYMES, Cierre mensual y anual: periodificaciones, amortizaciones, provisiones y deterioros, Formulación de cuentas anuales, redacción de la memoria y depósito en el Registro Mercantil, Impuestos: modelos 303, 347, 349, 390 y 190, y soporte al modelo 200 del Impuesto sobre Sociedades, SII y facturación electrónica: Veri*factu y requisitos de la Ley Antifraude, Conciliación bancaria con ficheros norma 43 y remesas norma 34 y 19, Contabilidad analítica por centros de coste y márgenes por línea de producto, Inmovilizado: altas, bajas, tablas de amortización fiscal y contable, leasing y renting, Legalización telemática de libros oficiales y llevanza de los libros registro de IVA
Herramientas	SAP FI, incluido FI-AA (FB60, FB50, F-28, cierres periódicos), A3CON y A3ASESOR, Sage 200 y Sage 50, Holded, Contasol, Microsoft Excel: tablas dinámicas, BUSCARX, SUMAR.SI.CONJUNTO y Power Query, Sede Electrónica de la AEAT con certificado digital FNMT, Banca electrónica y ficheros norma 43 y norma 34, Gestor documental para el archivo de facturas y la trazabilidad exigida a los libros
Habilidades interpersonales	Rigor con los plazos, porque el calendario fiscal no admite negociación, Explicar una desviación a un jefe de departamento sin usar una sola palabra de jerga contable, Discreción absoluta con márgenes, salarios y condiciones de proveedores, Capacidad de decir «así no lo puedo registrar» y dejarlo documentado por escrito, Autonomía en los picos de trabajo: cierre de enero, 347 en febrero, Sociedades en julio, Formar a usuarios no financieros en el circuito de facturas y en la codificación analítica

Nota sectorial

El mismo título de contable esconde en España tres trabajos bastante distintos, y el CV debe declarar cuál de los tres ha hecho usted. En una gestoría o asesoría lleva una cartera de entre 25 y 60 clientes pequeños, con muchísimo volumen fiscal —303, 130, 111, 115, campañas de renta y de Sociedades— y poca profundidad analítica; ahí lo que vende es la cartera y la capacidad de cerrar muchos expedientes en campaña. En una empresa lleva una o pocas sociedades, pero con todo el detalle: analítica por centros de coste, inmovilizado, existencias, relación con la auditoría; ahí lo que vende son las sociedades a su cargo y los días de cierre. En un centro de servicios compartidos de multinacional trabajará en un solo subproceso —cuentas a pagar, cuentas a cobrar o contabilidad general— aplicando NIIF o US GAAP además del PGC, con acuerdos de nivel de servicio y en inglés; ahí lo que vende son volúmenes por hora, cumplimiento de SLA e idiomas. A esto se suman los matices sectoriales, que conviene nombrar porque son los que demuestran experiencia real: construcción, con obra ejecutada pendiente de certificar y contabilidad de UTEs; hostelería y retail, con cierre de caja diario y arqueos; comercio electrónico, con la ventanilla única del IVA (OSS) y las plataformas de pago; y cualquier empresa con operaciones intracomunitarias, donde el 349, el ROI y la validación en VIES aparecen en la primera pregunta de la entrevista.

FAQ

Preguntas frecuentes

Sí, y salvo excepción conviene hacerlo: el nombre da contexto de sector y de tamaño, que es justo lo que el seleccionador necesita para situar sus cifras. Si tiene una cláusula de confidencialidad o el puesto es delicado, sustituya el nombre por una descripción precisa: «grupo industrial del sector del automóvil, 4 sociedades, 38 M€ de facturación». Lo que no funciona es el término medio: «empresa multinacional del sector servicios» no dice nada y parece que oculta algo.

Puede publicar, con tranquilidad, volúmenes de trabajo y datos de proceso: facturas al mes, número de sociedades, cuentas bancarias conciliadas, días de cierre, modelos presentados, número de ajustes de auditoría. No publique márgenes, salarios, condiciones pactadas con proveedores concretos, ni datos de clientes identificables. Y si el importe de facturación le parece sensible, use un rango o un orden de magnitud: «facturación superior a 20 M€» cumple la misma función informativa. Recuerde además que las cuentas depositadas en el Registro Mercantil son públicas, así que la cifra de negocio de su empresa probablemente ya lo sea.

Cambie la unidad de medida. Donde el ejemplo dice «3 sociedades y cierre el día 5», usted escriba «cartera de 45 clientes: 18 sociedades limitadas, 27 autónomos; 60 modelos 303 por trimestre y 45 cuentas anuales formuladas en la campaña». Añada lo que en empresa no existe: alta de sociedades, respuesta a requerimientos de la AEAT, cambios de régimen, atención directa al cliente. Y destaque sus tres o cuatro clientes más complejos con detalle, porque son la prueba de que sabe hacer algo más que producir en cadena.

Tres cosas, y ninguna es el idioma. Primera, el título del puesto: escriba Contable y, si quiere, añada entre paréntesis el original, «Contador General». Segunda, el marco normativo: diga expresamente qué normativa aplicaba —NIIF plenas, NIIF para PYMES o el plan nacional correspondiente— y qué ha hecho ya para conocer el PGC español, aunque sea un curso de 40 horas; el salto entre NIIF y PGC es real y el seleccionador lo sabe. Tercera, la fiscalidad, que no es trasladable: no mencione modelos de su país sin explicarlos y dedique una línea a lo que ya domina aquí, aunque sea de estudio. Añada también su situación administrativa si tiene permiso de trabajo, porque ahorra una llamada.

Entre cinco y ocho en total, no uno por cada puesto. Es preferible que el trabajo actual tenga cuatro o cinco cifras contundentes y que los anteriores se resuelvan en dos líneas cada uno. Si le cuesta encontrar cifras, busque en cuatro sitios donde siempre las hay: el calendario (días de cierre, plazos de presentación), el volumen (facturas, sociedades, cuentas, clientes), la calidad (ajustes de auditoría, requerimientos, partidas conciliadas) y el cambio (lo que había antes de usted y lo que hay ahora).