Plantilla de CV para Desarrollador Full Stack

Una página hasta los cuatro o cinco años de experiencia y dos como máximo a partir de ahí. Si necesita más espacio, no es que le sobre experiencia: es que sigue detallando puestos de hace ocho años. Deje las tres últimas posiciones con profundidad y resuma las anteriores en dos líneas. Añada un enlace a su GitHub o a su portafolio para todo lo que no cabe.

Depende de a quién escriba. En startups y scale-ups españolas de menos de cincuenta personas, el perfil full stack con propiedad de extremo a extremo se paga bien porque reduce coordinación. En banca, seguros o grandes consultoras, los equipos suelen estar separados y un perfil demasiado genérico pierde frente a un especialista. La solución práctica es mantener dos versiones del CV con el mismo contenido reordenado: en una manda el backend, en la otra la amplitud.

Con producto desplegado y accesible, no con ejercicios de clase. Un proyecto propio en producción con dominio, despliegue automatizado, base de datos real, autenticación y tests dice más que cinco prácticas guiadas. Explique en el CV qué decidió usted y por qué, incluya el enlace al repositorio con un README serio y añada cualquier colaboración en proyectos de código abierto, por pequeña que sea.

Adáptelo, pero solo en tres puntos: el titular, el orden del bloque de tecnologías y las dos primeras líneas de la experiencia más reciente. Copie el vocabulario exacto de la oferta cuando describa lo mismo que usted hace (si piden «microservicios» y usted trabajó con microservicios, use esa palabra y no «servicios desacoplados»). Diez minutos por candidatura bastan y elevan de forma notable la tasa de respuesta.

En el CV no. En España lo habitual es que aparezca en el formulario de candidatura o en la primera llamada con selección, y adelantarla en el documento solo le quita margen. Prepare una horquilla razonada en bruto anual, con la referencia de su ciudad y del tipo de empresa, y guárdela para esa conversación.

Sepárelas en una línea final del bloque técnico con una etiqueta honesta, del tipo «Experiencia puntual: Angular, Python, Kotlin». Así las capta el ATS sin que usted afirme un dominio que no tiene. Lo que no puede permitirse es que una tecnología aparezca al mismo nivel que su stack principal y que en la entrevista quede claro que la usó tres semanas.