Plantilla de CV para Jefe de Obra

El Jefe de Obra trabaja para la constructora, es decir, para el contratista, y responde de ejecutar la obra en plazo, en coste y en condiciones de seguridad y calidad. La dirección facultativa actúa por cuenta de la propiedad y la integran la dirección de obra, a cargo de un arquitecto o de un ingeniero, que interpreta el proyecto y ordena, y la dirección de ejecución, a cargo del arquitecto técnico, que controla la ejecución material y la calidad. El Project Manager, cuando existe, es el gestor que representa al promotor y supervisa plazos, coste y contratos frente a la constructora. Son tres posiciones contractuales distintas, con responsabilidades distintas en la LOE: escriba en su CV la que realmente ocupó y no las mezcle.

Dos páginas. La primera, con el perfil profesional y las obras más recientes en formato de ficha; la segunda, con el resto de obras resumidas, formación, prevención y herramientas. Si acumula muchas obras, agrupe las anteriores a los últimos ocho años en una tabla de dos líneas por obra con tipología, PEM y plazo. Reserve el histórico completo para el anexo que le pidan en un proceso de licitación.

No necesita nombrar al cliente para ser concreto. Sustituya el nombre por una descripción cifrada del tipo promotora residencial privada de ámbito nacional, administración autonómica o fondo de inversión con cartera logística, y mantenga todas las magnitudes técnicas: PEM, plazo, unidades características, número de subcontratas y resultado de la recepción. Esas cifras rara vez están protegidas y son justamente lo que se valora.

Sí, y de forma explícita. Indique el nivel de formación en PRL que posee (nivel básico de 60 horas, nivel intermedio o Técnico Superior de 600 horas con sus especialidades), la formación de directivos prevista en el Convenio General del Sector de la Construcción y la TPC en vigor. En muchas constructoras es requisito de acceso al puesto y en obra pública se acredita documentalmente antes del inicio de los trabajos.

En ese caso el CV sirve para acreditar solvencia técnica y adscripción de medios personales, así que prime lo comprobable: titulación habilitante y colegiación, años de experiencia como Jefe de Obra, obras ejecutadas de la misma naturaleza que el objeto del contrato con su importe y su plazo, y experiencia en contratos adjudicados bajo la LCSP, con mención al grupo y subgrupo de clasificación correspondiente y a su participación en UTE. Añada si ha trabajado con revisión de precios, con penalidades por demora o con modificados aprobados por el órgano de contratación.

Sí, es una transición habitual en España y la titulación encaja bien, pero el CV debe reescribirse desde la óptica del contratista. Traduzca su experiencia a lo que hace la constructora: presupuesto de estudio y presupuesto objetivo, compras y comparativos, planificación y logística de acopios, seguimiento mensual de producción y coste, y certificaciones desde el lado que las emite y no desde el que las aprueba. Explique en el perfil que conoce el proceso desde ambos lados, porque negociar contradictorios y certificaciones con la dirección facultativa se le va a dar bien y esa es una ventaja real que conviene declarar.