Exemple de CV

Exemple de CV Développeur Android (modèle complet + guide)

Cette page présente un exemple complet de CV de développeur Android, rédigé comme un vrai document professionnel. Vous y verrez comment mettre en avant vos applications publiées, vos métriques de performance et votre maîtrise de Kotlin. Le modèle est directement adaptable à votre propre parcours.

Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated juillet 2026

Créer votre CV

Exemple ou modèle : Voici un CV Développeur Android complet et commenté, à étudier rubrique par rubrique. Prêt à rédiger le vôtre ? Utiliser le modèle de CV Développeur Android →

Exemple de CV complet

Développeur Android

Profil professionnel

Développeur Android avec 6 ans d'expérience dans la conception d'applications mobiles natives en Kotlin et Java. J'ai dirigé la refonte d'une application de e-commerce ayant atteint 1,2 million de téléchargements, réduisant le temps de démarrage à froid de 40 %. Spécialiste de l'architecture MVVM et des tests automatisés, je livre des applications stables notées 4,6/5 sur le Play Store.

Réalisations clés

Conçu et publié 8 applications Android natives cumulant plus de 3 millions de téléchargements sur le Google Play Store

Réduit le temps de démarrage à froid de 40 % en optimisant le chargement des ressources et l'initialisation des dépendances

Migré une base de code de 80 000 lignes de Java vers Kotlin, diminuant les plantages de 35 % en six mois

Mis en place une couverture de tests unitaires de 78 % avec JUnit et Espresso, accélérant les cycles de livraison

Intégré une pipeline CI/CD avec GitLab et Fastlane, ramenant le délai de publication de 3 jours à 4 heures

Encadré 3 développeurs juniors et instauré des revues de code systématiques sur l'ensemble de l'équipe mobile

Implémenté l'architecture Jetpack Compose sur un nouveau produit, réduisant le code d'interface de 30 %

Formation

Un diplôme d'ingénieur ou un Master en informatique est courant ; présentez-le en haut de la rubrique Formation avec la spécialité développement logiciel. Mentionnez les projets mobiles personnels ou open source si votre diplôme n'est pas spécialisé.

Certifications

Associate Android Developer (Google)

Google Cloud Associate Cloud Engineer

Kotlin Certified Developer (JetBrains)

Scrum Foundation Professional Certificate (SFPC)

Compétences

Quelles compétences un CV Développeur Android doit-il mettre en avant ?

Technique

Kotlin Java Jetpack Compose Architecture MVVM API REST et Retrofit Coroutines et Flow SQLite et Room

Compétences comportementales

Rigueur dans la qualité du code Communication avec les équipes produit Autonomie Sens du détail dans l'expérience utilisateur

Outils

Android Studio Git Firebase Gradle Fastlane Figma

Catégorie	Compétences
Technique	Kotlin, Java, Jetpack Compose, Architecture MVVM, API REST et Retrofit, Coroutines et Flow, SQLite et Room
Outils	Android Studio, Git, Firebase, Gradle, Fastlane, Figma
Compétences comportementales	Rigueur dans la qualité du code, Communication avec les équipes produit, Autonomie, Sens du détail dans l'expérience utilisateur

Note sectorielle

Les recruteurs tech recherchent des applications réelles publiées : indiquez les liens Play Store et les métriques (téléchargements, note, taux de plantage). En France comme aux Émirats, la maîtrise de Kotlin et de Jetpack Compose est désormais attendue plutôt qu'optionnelle. Un CV d'une page reste la norme pour les postes intermédiaires.

FAQ

Questions fréquentes

Oui, surtout en début de carrière. Indiquez le lien Play Store, le nombre de téléchargements et les technologies utilisées. Une application publiée vaut souvent plus qu'un diplôme aux yeux des recruteurs.

Absolument, car beaucoup de bases de code existantes restent en Java. Montrer que vous maîtrisez les deux et que vous savez migrer de Java vers Kotlin est un atout fort.

Citez les frameworks précis (JUnit, Espresso) et donnez un chiffre de couverture si possible. Les recruteurs valorisent les candidats qui pensent à la stabilité et pas seulement aux fonctionnalités.

La photo est optionnelle et de plus en plus déconseillée pour limiter les biais. Concentrez l'espace sur vos projets et vos compétences techniques.

Une page pour moins de huit ans d'expérience, deux pages au maximum au-delà. Privilégiez les réalisations chiffrées plutôt qu'une longue liste de tâches.