Modèle de CV
Modèle de CV UX Designer & Exemples (optimisé ATS)
L'UX designer conçoit des expériences centrées sur l'utilisateur, de la recherche aux tests d'utilisabilité. Les recruteurs recherchent une démarche structurée (recherche, prototypage, itération), la maîtrise d'outils comme Figma et l'impact sur des métriques d'usage. Ce modèle met en avant votre process et vos résultats de façon lisible par les ATS.
Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated juin 2026
Créez votre CV maintenantPour un CV de Designer UX convaincant, commencez par Expérience professionnelle, Portfolio et Compétences & Outils — chacun étayé par des résultats concrets et chiffrés plutôt que des tâches génériques. Un bon CV d'UX designer prouve une démarche centrée utilisateur qui a amélioré des métriques réelles, pas seulement de jolies maquettes.
Optimisation ATS
Mots-clés ATS
Intégrez ces mots-clés à votre CV pour passer les logiciels de suivi des candidatures (ATS).
Un bon CV d'UX designer prouve une démarche centrée utilisateur qui a amélioré des métriques réelles, pas seulement de jolies maquettes. Il chiffre : refonte du parcours réduisant l'abandon de panier de 23 %, tests d'utilisabilité divisant par deux les erreurs de saisie, NPS gagnant 15 points. Il démontre la maîtrise de la recherche, du prototypage et de l'itération, appuyée par un portfolio d'études de cas. Les meilleurs profils racontent un problème, une démarche et un résultat. Un CV faible se limite à « conception de maquettes » sans recherche ni preuve d'impact.
Structure
Quelles sections un CV de Designer UX doit-il inclure ?
Expérience professionnelle
Le recruteur évalue l'impact de vos designs sur l'usage et la conversion.
Exemple
Refondu le tunnel de paiement après tests utilisateurs, réduisant l'abandon de 23 %.
Portfolio
L'UX se juge sur des études de cas montrant la démarche complète.
Exemple
Portfolio : 4 études de cas détaillant recherche, itérations et résultats mesurés.
Compétences & Outils
Les ATS y greppent Figma, les méthodes de recherche et de test attendues.
Exemple
Figma, FigJam, Maze, recherche qualitative, tests A/B, personas, design system.
Réalisations / Projets
Démontre votre capacité à résoudre des problèmes utilisateurs concrets.
Exemple
Conçu un design system adopté par 5 équipes, réduisant le temps de design de 30 %.
Formation
Situe votre bagage en design d'interaction, ergonomie ou sciences cognitives.
Exemple
Master en design d'interaction / ergonomie cognitive, Strate École de Design, 2020.
À éviter
Quelles sont les erreurs courantes dans un CV de Designer UX ?
FAQ
Questions fréquentes
Oui, c'est l'élément le plus regardé. Présentez deux à quatre études de cas montrant le problème, votre démarche de recherche, les itérations et les résultats mesurés.
Pour l'UX, insistez sur la recherche, les tests d'utilisabilité et la résolution de problèmes. Mentionnez l'UI comme compétence complémentaire, pas comme cœur du profil.
Figma en priorité, plus vos outils de recherche et de test (Maze, Dovetail, Hotjar). Privilégiez ceux que vous utilisez réellement et reliez-les à des projets concrets.
Chiffrez les améliorations : baisse du taux d'abandon, réduction des erreurs, hausse de la satisfaction ou du NPS. Reliez chaque résultat à une décision de design précise.
Construisez un portfolio d'études de cas, même issues de projets personnels ou bénévoles. Valorisez vos compétences transférables (empathie, recherche, communication) et une formation UX certifiante.
Salaire
Salaire par niveau d'expérience
Fourchettes de salaire typiques selon le niveau d'expérience (EUR, brut).
| Niveau | Expérience professionnelle | Fourchette de salaire |
|---|---|---|
| Débutant | 0–2 ans | €35K – €55K |
| Intermédiaire | 3–5 ans | €55K – €85K |
| Confirmé | 6–10 ans | €85K – €130K |
| Responsable / Manager | 10+ ans | €120K – €170K |
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