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Modèle de CV

Modèle de CV Développeur Android & Exemples (optimisé ATS)

Le développeur Android conçoit des applications natives pour l'écosystème Google et la diversité des appareils Android. Les recruteurs recherchent la maîtrise de Kotlin, des composants Jetpack, et des preuves d'applications publiées sur le Google Play Store. Ce modèle met en avant vos apps Android et leur qualité de façon lisible par les ATS.

Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated juillet 2026

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Pour un CV de Développeur Android convaincant, commencez par Expérience professionnelle, Applications Google Play et Compétences techniques — chacun étayé par des résultats concrets et chiffrés plutôt que des tâches génériques. Un bon CV de développeur Android prouve une vraie maîtrise de Kotlin et des apps publiées sur le Play Store, sur une diversité d'appareils.

Optimisation ATS

Mots-clés ATS

Intégrez ces mots-clés à votre CV pour passer les logiciels de suivi des candidatures (ATS).

Kotlin Jetpack Compose Android SDK Java Coroutines Room MVVM Retrofit Google Play Android Studio Material Design Dagger Hilt tests JUnit Gradle architecture MVI publication Google Play

Un bon CV de développeur Android prouve une vraie maîtrise de Kotlin et des apps publiées sur le Play Store, sur une diversité d'appareils. Il chiffre : app à 4,6 étoiles avec 1 M d'installations, migration vers Jetpack Compose accélérant le développement de 25 %, ANR ramenés sous 0,1 %. Il démontre la connaissance des composants Jetpack, du Material Design et des architectures modernes (MVVM, MVI). Les meilleurs profils fournissent des liens Play Store et du Kotlin idiomatique. Un CV faible cite Kotlin sans app publiée ni gestion de la fragmentation Android. Il précise aussi les briques concrètes utilisées au quotidien, comme Coroutines, Room ou Hilt, plutôt que de citer vaguement des "technologies Android". Un profil qui se démarque mentionne la couverture de tests JUnit et la fréquence des publications sur le Play Store.

Structure

Quelles sections un CV de Développeur Android doit-il inclure ?

Expérience professionnelle

Le recruteur évalue vos apps Android livrées et leur adoption sur le Play Store. Sans chiffres d'installations ni de note, il ne peut pas distinguer un projet réellement utilisé d'un simple exercice technique. Précisez aussi la durée de maintenance de l'app : une application suivie sur plusieurs versions Android prouve votre capacité à faire évoluer un produit dans la durée, pas seulement à le lancer.

Exemple

Développé une app Kotlin (1 M d'installations) notée 4,6 sur le Google Play Store.

Applications Google Play

Les liens prouvent concrètement votre capacité à livrer sur la plateforme Android. Un CV qui ne renvoie vers aucune fiche Play Store laisse planer un doute sur l'expérience réelle de mise en production, même si les compétences listées sont correctes. Ajoutez si possible le taux de rétention ou le nombre d'avis : ces indicateurs montrent que l'app est utilisée durablement, pas seulement téléchargée une fois puis désinstallée.

Exemple

Google Play : 3 applications publiées, dont une avec 1 M+ d'installations actives.

Compétences techniques

Les ATS y greppent Kotlin, Jetpack Compose et les composants attendus. Une liste trop générique ou incomplète fait chuter votre score de correspondance automatique avant même qu'un recruteur humain ne lise votre profil. Organisez ces compétences par catégorie (langages, UI, réseau, tests) plutôt qu'en vrac : cela facilite la lecture rapide et montre une compréhension structurée de l'écosystème Android.

Exemple

Kotlin, Jetpack Compose, Coroutines, Room, Retrofit, Hilt, MVVM, JUnit, Gradle.

Projets / Réalisations

Démontre votre maîtrise de la performance et de la fragmentation Android. Une migration chiffrée prouve que vous savez faire évoluer une base de code existante sans tout casser, ce qui rassure sur votre capacité à intervenir sur un projet legacy. Mentionnez également l'impact sur la stabilité (crashs, ANR) après migration, car les recruteurs veulent voir que le gain de vitesse ne s'est pas fait au détriment de la fiabilité.

Exemple

Migré une app vers Jetpack Compose, accélérant le développement UI de 25 %.

Formation

Situe vos bases en développement logiciel et Android. Une certification Google reconnue rassure les recruteurs qui ne maîtrisent pas eux-mêmes l'écosystème technique et cherchent un repère fiable. Si votre formation initiale n'est pas spécialisée en informatique, cette rubrique permet de compenser en mettant en avant l'apprentissage autodidacte via des certifications et des projets Kotlin personnels.

Exemple

Diplôme d'ingénieur informatique ; certification Associate Android Developer (Google).

À éviter

Quelles sont les erreurs courantes dans un CV de Développeur Android ?

Mentionner Kotlin sans aucune app publiée ni lien vers le Google Play Store. — Un candidat qui liste Kotlin, Jetpack Compose et MVVM mais ne fournit aucun lien vérifiable laisse le recruteur sans preuve tangible : il doit alors se fier uniquement à des mots-clés, ce qui affaiblit fortement la crédibilité du profil face à des candidats qui, eux, renvoient vers une fiche Play Store avec des installations et des avis réels.
Ignorer Jetpack Compose alors qu'il devient le standard de l'UI Android moderne. — Un CV qui ne cite que les anciennes Views XML ou l'architecture MVP sans jamais évoquer Compose donne l'impression d'un profil resté sur des pratiques dépassées, même si le candidat a plusieurs années d'expérience ; pour un recruteur technique, cette absence suffit souvent à écarter la candidature avant même l'entretien.
Négliger la fragmentation : compatibilité des versions d'API et diversité des appareils. — Ne pas mentionner comment vous testez sur différentes versions d'Android (par exemple du minSdk à la dernière version) ou sur des tailles d'écran variées laisse penser que vous n'avez géré que des applications internes à usage restreint, alors que la gestion de la fragmentation est justement ce qui distingue un développeur Android expérimenté d'un débutant.
Oublier les métriques de qualité : note Play Store, taux d'ANR, taux de crash. — Écrire simplement "application stable et performante" sans donner de chiffre concret (taux de crash sous 1 %, ANR quasi nul, note de 4,5 étoiles ou plus) rend l'affirmation invérifiable et interchangeable avec celle de n'importe quel autre candidat, alors qu'un chiffre précis permet au recruteur de comparer objectivement votre travail à celui des autres profils reçus.
Ne pas citer d'architecture moderne (MVVM, MVI) ni d'injection de dépendances (Hilt). — Décrire son travail uniquement en termes de fonctionnalités livrées, sans jamais mentionner comment le code est structuré, donne l'impression d'un développeur qui empile des fonctionnalités sans réflexion d'architecture, alors que citer MVVM ou MVI avec Hilt montre une capacité à concevoir des applications testables et maintenables sur le long terme.

FAQ

Questions fréquentes

Kotlin avant tout : c'est le langage recommandé par Google et attendu sur les nouveaux projets. Mentionnez Java pour le legacy, mais faites de Kotlin le cœur de votre profil.

De plus en plus, oui. Compose devient le standard de l'UI Android ; le maîtriser vous distingue nettement d'un profil resté sur les anciennes Views XML.

C'est un atout fort. Un lien vers une app publiée, avec une bonne note et un volume d'installations, prouve concrètement votre capacité à livrer et à maintenir un produit.

Montrez que vous maîtrisez la compatibilité des versions d'API, les tests sur plusieurs appareils et le Material Design responsive. C'est un enjeu spécifique très scruté côté Android.

MVVM ou MVI avec les composants Jetpack et l'injection de dépendances (Hilt). Citer une architecture claire et testable démontre votre maturité d'ingénieur, pas seulement de codeur.

Salaire

Salaire par niveau d'expérience

Fourchettes de salaire typiques selon le niveau d'expérience (EUR, brut).

Niveau Expérience professionnelle Fourchette de salaire
Débutant 0–2 ans €35K – €55K
Intermédiaire 3–5 ans €55K – €85K
Confirmé 6–10 ans €85K – €130K
Responsable / Manager 10+ ans €120K – €170K
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