Modèle de CV
Modèle de CV Orthophoniste & Exemples (optimisé ATS)
L'orthophoniste est évalué sur ses bilans, ses domaines de rééducation et son Certificat de Capacité d'Orthophoniste. Recruteurs et ATS recherchent les troubles du langage, la déglutition, les publics suivis et les outils standardisés. Ce modèle structure votre CV pour mettre ces compétences en avant.
Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated juin 2026
Créez votre CV maintenantPour un CV d'Orthophoniste convaincant, commencez par Domaines de rééducation, Bilans et outils et Publics suivis — chacun étayé par des résultats concrets et chiffrés plutôt que des tâches génériques. Un CV d'orthophoniste solide précise les domaines de rééducation maîtrisés (langage oral et écrit, voix, déglutition, neurologie) et les publics suivis (enfants, adultes, gériatrie).
Optimisation ATS
Mots-clés ATS
Intégrez ces mots-clés à votre CV pour passer les logiciels de suivi des candidatures (ATS).
Un CV d'orthophoniste solide précise les domaines de rééducation maîtrisés (langage oral et écrit, voix, déglutition, neurologie) et les publics suivis (enfants, adultes, gériatrie). Il met en avant les bilans standardisés réalisés et les outils utilisés. L'expérience en aphasie, dysphagie ou troubles neuro-dégénératifs distingue les profils hospitaliers. La communication alternative et l'accompagnement des troubles du spectre autistique sont des compétences recherchées. Le Certificat de Capacité et le numéro ADELI sont attendus. Un CV faible reste vague sur « le langage » sans nommer les troubles, les outils ni les publics, ce qui ne permet pas d'évaluer la spécialité.
Structure
Quelles sections un CV de Orthophoniste doit-il inclure ?
Domaines de rééducation
Le recruteur cible des troubles précis selon la structure.
Exemple
Rééducation des troubles du langage écrit (dyslexie, dysorthographie) chez 40 enfants par semaine.
Bilans et outils
Les bilans standardisés prouvent une évaluation rigoureuse.
Exemple
Réalisé des bilans avec EVALEO et batteries standardisées, posant des diagnostics étayés.
Publics suivis
Les compétences diffèrent entre pédiatrie, adultes et gériatrie.
Exemple
Accompagné enfants en cabinet et patients adultes aphasiques en service de neurologie.
Déglutition et voix
Ces domaines valorisent les profils hospitaliers et spécialisés.
Exemple
Pris en charge la dysphagie post-AVC et la rééducation vocale après chirurgie laryngée.
Certificat et inscription
Le CCO et l'ADELI conditionnent l'exercice légal.
Exemple
Titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste, enregistré sous numéro ADELI.
À éviter
Quelles sont les erreurs courantes dans un CV de Orthophoniste ?
FAQ
Questions fréquentes
Oui, c'est essentiel car les structures recherchent des compétences précises. Détaillez vos domaines (langage écrit, déglutition, voix, neurologie) et les publics correspondants.
Oui, nommez les batteries standardisées que vous utilisez (par exemple EVALEO). Cela démontre une démarche diagnostique rigoureuse et conforme aux recommandations.
Mettez en avant la dysphagie, l'aphasie post-AVC et les troubles neuro-dégénératifs. Ces compétences distinguent un profil hospitalier d'un profil de cabinet libéral.
Oui, il prouve votre enregistrement légal et facilite l'embauche. Indiquez-le aux côtés de votre Certificat de Capacité d'Orthophoniste.
Reprenez CCO, bilan orthophonique, les troubles ciblés et le public visé. Alignez ces termes sur l'annonce pour franchir le tri automatique des candidatures.
Salaire
Salaire par niveau d'expérience
Fourchettes de salaire typiques selon le niveau d'expérience (EUR, brut).
| Niveau | Expérience professionnelle | Fourchette de salaire |
|---|---|---|
| Débutant | 0–2 ans | €30K – €48K |
| Intermédiaire | 3–5 ans | €48K – €72K |
| Confirmé | 6–10 ans | €72K – €110K |
| Responsable / Manager | 10+ ans | €100K – €150K |
Mettez en valeur vos domaines de rééducation et vos bilans dans un CV optimisé ATS conçu sur cvwon.
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