Exemplo de CV

Exemplo de currículo de Programador Full Stack para Portugal

Este exemplo mostra como apresentar um percurso de Programador Full Stack de forma credível para o mercado português. Repare como cada função indica a dimensão da equipa, a ponta técnica dominante e resultados medíveis — em vez de uma simples lista de tecnologias. Use-o como referência e substitua os dados pelos seus.

Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated julho 2026

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Programador Full Stack

Perfil profissional

Programador Full Stack com 5 anos de experiência na conceção e entrega de aplicações web de ponta a ponta, com maior profundidade em backend (Node.js e PostgreSQL) e domínio sólido de React e TypeScript no frontend. Habituado a assumir uma funcionalidade completa — da interface no ecrã ao modelo de dados e à colocação em produção — em equipas pequenas de PME e startups em Lisboa. Experiência comprovada em integração de pagamentos (MB WAY e Multibanco), otimização de desempenho e conformidade com o RGPD.

Principais conquistas

Reduzi o tempo médio de carregamento da aplicação de 4,2 s para 1,3 s, ao introduzir renderização no servidor e otimização de consultas SQL, aumentando a conversão em 18%.

Construí de ponta a ponta o módulo de faturação (interface em React, API REST em Node.js e base de dados PostgreSQL), suportando mais de 12.000 recibos por mês sem intervenção manual.

Migrei a autenticação para OAuth 2.0 e reduzi em 90% os incidentes de segurança reportados, assegurando a conformidade com o RGPD e com as orientações da CNPD.

Implementei uma pipeline de CI/CD em GitLab com testes automatizados, elevando a cobertura de testes de 35% para 78% e reduzindo o tempo de deployment de 40 para 8 minutos.

Liderei tecnicamente uma equipa de 4 programadores na reescrita do checkout, com integração de MB WAY e Multibanco, reduzindo a taxa de abandono de 61% para 44%.

Contentorizei os serviços com Docker e padronizei o ambiente de testes, reduzindo o arranque de um novo ambiente de desenvolvimento de meio dia para menos de 30 minutos e eliminando as diferenças entre as máquinas da equipa e o servidor de produção.

Formação académica

Licenciatura em Engenharia Informática pela Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa; um percurso de instituto politécnico, como o ISEP no Porto ou o IPCA em Braga, é igualmente valorizado no mercado. Em Portugal, muitos programadores Full Stack chegam à profissão por vias mistas — licenciatura, cursos TeSP ou bootcamps — pelo que o portefólio e os projetos entregues pesam tanto como o grau académico.

Certificações

AWS Certified Developer – Associate

Professional Scrum Developer (PSD), da Scrum.org

Microsoft Certified: Azure Developer Associate

Formação certificada em proteção de dados e RGPD (por exemplo, pela APDPO Portugal)

Competências

Que competências deve destacar um CV de Programador Full Stack?

Técnica

JavaScript e TypeScript React Node.js (Express e NestJS) PostgreSQL e MongoDB API REST e GraphQL Docker e CI/CD

Competências comportamentais

Comunicação entre as equipas de frontend e de backend Autonomia e responsabilidade end-to-end Decisão sob trade-offs técnicos Mentoria de programadores júnior

Ferramentas

Git e GitLab Docker Jira Figma (leitura de protótipos) Postman VS Code

Categoria	Competências
Técnica	JavaScript e TypeScript, React, Node.js (Express e NestJS), PostgreSQL e MongoDB, API REST e GraphQL, Docker e CI/CD
Ferramentas	Git e GitLab, Docker, Jira, Figma (leitura de protótipos), Postman, VS Code
Competências comportamentais	Comunicação entre as equipas de frontend e de backend, Autonomia e responsabilidade end-to-end, Decisão sob trade-offs técnicos, Mentoria de programadores júnior

Nota setorial

No mercado português, os perfis Full Stack são particularmente procurados por PME, startups e software houses ou consultoras, sobretudo em Lisboa, Porto e Braga, onde uma pessoa assume uma funcionalidade completa. Em bancos, seguradoras e empresas de grande escala tende a predominar a especialização por camada — vale a pena adaptar o currículo consoante o tipo de empregador. Muitos profissionais trabalham como independentes (a recibos verdes), pelo que convém realçar a autonomia na entrega.

FAQ

Perguntas frequentes

Os valores variam com a experiência e a região. Um perfil júnior ronda os 18.000 a 26.000 € brutos anuais, repartidos por 14 meses; um perfil intermédio situa-se entre 28.000 e 40.000 €; e um sénior pode ultrapassar os 45.000 a 60.000 €. Lisboa e as multinacionais tendem a pagar acima do Porto e de Braga.

Agrupe a experiência por resultado e por camada, não por tecnologia. Mostre uma linha coerente — por exemplo, «entreguei funcionalidades completas em produção» — e deixe as ferramentas concretas como detalhe. Assim evita a leitura de dispersão e realça a responsabilidade end-to-end.

Sim, sobretudo para quem tem pouca experiência profissional. Um projeto Full Stack pessoal, alojado publicamente e bem documentado, prova a capacidade de costurar frontend, backend e base de dados. Indique o endereço do repositório e descreva as decisões técnicas, não apenas as funcionalidades.

Idealmente, sim, com pequenas adaptações. Para PME e startups, realce a autonomia e a entrega de ponta a ponta; para bancos, seguradoras ou grandes consultoras, destaque a profundidade na sua camada mais forte e a experiência com processos, testes e conformidade (RGPD e CNPD).

Sim. Como trabalhador independente (a recibos verdes, com as inerentes contribuições para a Segurança Social), é comum apresentar o percurso por projetos e clientes, com o âmbito e os resultados de cada um. Deixe claro que geriu a relação de ponta a ponta — proposta, entrega e manutenção — o que reforça a autonomia esperada de um Full Stack.