ATS Keywords

Mots-Clés ATS pour un CV de Psychologue : le Guide Complet

Les logiciels de suivi des candidatures (ATS) filtrent une grande partie des CV de psychologues avant même qu'un recruteur ne les consulte. Pour passer ce premier filtre, un CV doit reprendre le vocabulaire clinique précis du poste visé, des intitulés reconnus et des preuves chiffrées de la pratique professionnelle. Voici les mots-clés, les formulations et les pièges à connaître pour un CV de psychologue optimisé.

Optimisez votre CV

ATS Optimisation

Mots-clés indispensables

Intégrez ces mots-clés à votre CV pour améliorer votre score ATS.

Psychologie clinique Thérapie cognitivo-comportementale (TCC) Évaluation psychologique Prise en charge thérapeutique Numéro ADELI Gestion de crise Entretien clinique Bilan psychologique Psychopathologie Suivi thérapeutique Secret professionnel Code de déontologie Neuropsychologie Thérapies brèves Équipe pluridisciplinaire Risques psychosociaux (RPS) Supervision clinique Écoute active

Strengthen Your CV

Formulations percutantes

Utilisez ces expressions de plusieurs mots pour renforcer votre CV.

Prise en charge de plus de 150 patients par an en consultation individuelle, avec suivi structuré de la file active du service.

Mise en œuvre d'un protocole de thérapie cognitivo-comportementale ayant permis une réduction moyenne de 35 % des scores d'anxiété (échelle HAD) en douze séances.

Réalisation de plus de 200 bilans psychologiques (WAIS-IV, WISC-V, NEPSY-II) avec restitution aux familles et aux équipes pluridisciplinaires.

Animation de groupes de parole hebdomadaires réunissant 8 à 12 patients, avec un taux d'assiduité de 85 %.

Coordination avec l'équipe médicale et paramédicale pour le suivi simultané de 30 dossiers complexes.

Réduction de 25 % du délai moyen d'attente pour un premier entretien grâce à la réorganisation du parcours d'accueil.

Formation et supervision de 4 stagiaires en master de psychologie clinique sur deux années universitaires.

Élaboration d'un protocole de gestion de crise suicidaire, déployé auprès de l'ensemble de l'équipe soignante.

Intervention en prévention des risques psychosociaux auprès de 300 salariés dans le cadre d'un contrat entreprise.

Avoid These

Mots à éviter

Supprimez ces mots faibles ou surutilisés de votre CV.

Dynamique Motivé(e) Sérieux(se) Bon relationnel Esprit d'équipe Autonome Rigoureux(se) Passionné(e)

ATS Score

Avant et après l'optimisation ATS

Avant

47% D

Mots-clés manquants

Numéro ADELI Thérapie cognitivo-comportementale Bilan psychologique Gestion de crise Secret professionnel

Après

91% A

Mots-clés ajoutés

Psychologie clinique Numéro ADELI Évaluation psychologique Prise en charge thérapeutique Thérapie cognitivo-comportementale

Formatting

Conseils de format compatible ATS

Indiquez votre numéro ADELI et votre titre de psychologue dès l'en-tête du CV, à côté des coordonnées.

Utilisez des intitulés de poste clairs (« Psychologue clinicien(ne) ») plutôt que des titres maison difficiles à interpréter par les logiciels de suivi des candidatures.

Quantifiez chaque expérience clinique : nombre de patients suivis, taux de présence aux consultations, durée moyenne de prise en charge.

Reprenez le vocabulaire exact de l'offre d'emploi (« prise en charge thérapeutique », « évaluation psychologique ») plutôt que des synonymes approximatifs.

Structurez le CV en rubriques standard (Expérience, Formation, Spécialisations, Outils) pour faciliter la lecture automatisée par les logiciels de recrutement.

Mentionnez les tests et outils maîtrisés (WAIS-IV, WISC-V, MMPI-2) dans une rubrique dédiée aux compétences techniques.

Évitez les tableaux complexes et les zones de texte : privilégiez un format simple en une colonne pour une lecture fiable par les ATS.

FAQ

Questions fréquentes

Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel qui trie et note automatiquement les CV avant qu'un recruteur ne les consulte. Sans le vocabulaire clinique attendu pour le poste, un CV de psychologue peut être écarté avant même une lecture humaine.

Oui, fortement recommandé. Le numéro ADELI atteste de l'exercice légal de la profession et rassure autant les ATS, qui le repèrent comme un identifiant professionnel clé, que les recruteurs humains.

En restant systématiquement sur des données agrégées et anonymes : nombre de patients suivis, taux de résultats, durée moyenne de prise en charge, sans jamais mentionner de détail identifiable sur une personne réelle.

Souvent mal, voire pas du tout. Beaucoup d'ATS extraient le texte de façon linéaire et perdent l'information contenue dans des colonnes, encadrés ou graphismes ; un format simple en une colonne reste le plus fiable.

En libéral, mettez en avant la gestion de patientèle, l'autonomie clinique et les spécialisations (TCC, EMDR). En institution, privilégiez le travail en équipe pluridisciplinaire, la gestion de crise et la coordination avec l'équipe médicale.

Comptez environ trente à quarante-cinq minutes par candidature ciblée : relire l'offre, ajuster les mots-clés manquants et vérifier la mise en forme suffit généralement à obtenir un score correct sans dénaturer le contenu réel du CV.