Cv-sjabloon

Backend Developer cv-template: ATS-proof met voorbeeld

Als Backend Developer laat je cv zien hoe je schaalbare services bouwt, databases slim inzet en productieissues snel oplost. Deze template helpt je om je stack, impact en resultaten scherp te presenteren, zodat recruiters in Nederland je profiel direct herkennen.

Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated juli 2026

Maak nu uw cv

Sjabloon of voorbeeld: Deze pagina geeft je de structuur, de onmisbare onderdelen en de vaardigheden om je eigen CV als Backend Developer te maken. Wil je eerst een afgerond, becommentarieerd voorbeeld zien? Bekijk het CV-voorbeeld voor Backend Developer →

Een sterk Backend Developer-cv is concreet, meetbaar en technisch geloofwaardig.

ATS-optimalisatie

ATS-trefwoorden

Neem deze trefwoorden op in uw cv om door sollicitatiesystemen (ATS) heen te komen.

Python Java Node.js PostgreSQL MongoDB Redis Docker Kubernetes CI/CD REST API GraphQL microservices database optimalisatie system design AWS load balancing

Een sterk Backend Developer-cv is concreet, meetbaar en technisch geloofwaardig. Je laat niet alleen zien welke stack je kent, maar vooral wat die stack in productie heeft opgeleverd: lagere latency, hogere uptime, minder incidenten en snellere deployments. In Nederland werkt het extra goed als je je impact koppelt aan teamcontext, schaal, en waar relevant zaken als CAO, 30%-regeling of werken als ZZP'er onder Wet DBA.

Structuur

Welke onderdelen moet een cv voor Backend Developer bevatten?

Profielschets

Hier maak je in 3-4 zinnen direct duidelijk op welk niveau je zit, welke stack je beheerst en welke impact je levert. Dat helpt zowel de recruiter als het ATS om je snel te matchen.

Voorbeeld

Backend Developer met 6 jaar ervaring in Python en Node.js, gespecialiseerd in REST API's, PostgreSQL en Docker. Heb productieomgevingen stabieler gemaakt met 99,95% uptime en 40% kortere response times.

Technische vaardigheden

ATS-systemen en recruiters zoeken op exacte termen. Zet je talen, frameworks, databases, cloud en tooling dus expliciet en logisch gegroepeerd neer.

Voorbeeld

Technisch: Python, Java, Node.js, REST API's, GraphQL, PostgreSQL, Redis, microservices, CI/CD, Docker, Kubernetes, AWS.

Werkervaring

Dit is het belangrijkste deel van je cv. Werkgevers willen bewijslast zien: wat heb je gebouwd, hoe groot was de schaal en wat was het resultaat in cijfers?

Voorbeeld

Ontworpen en uitgerold van een caching-layer in Redis, waardoor de databasebelasting 62% daalde en de gemiddelde API-responsetijd van 420 ms naar 160 ms ging.

Projecten en side projects

Voor een junior of medior maakt dit je cv sterker, zeker als je nog weinig productie-ervaring hebt. Het laat zien dat je zelfstandig kunt bouwen, testen en deployen.

Voorbeeld

Bouwde een task-queue in Go met background jobs, retries en monitoring; verwerkt 15.000 jobs per dag met 99,9% uptime.

Opleiding en certificaten

In Nederland mag je opleiding compact blijven, maar relevantie telt. Vermeld hbo of wo duidelijk, en voeg alleen certificaten toe die je technische geloofwaardigheid versterken.

Voorbeeld

BSc Informatica, TU Delft; AWS Certified Developer – Associate; Certified Kubernetes Application Developer (CKAD).

Vermijd deze

Wat zijn veelgemaakte fouten in een cv voor Backend Developer?

Alleen tools opsommen zonder resultaat: dan ziet de recruiter geen impact en zakt je cv weg in de stapel.

Geen cijfers gebruiken: zonder latency, uptime of throughput blijft je ervaring te vaag voor hiring managers.

Te veel details in je cv zetten: als je cv langer dan 2 pagina's wordt, verliest het overzicht en daalt de leesbaarheid.

Geen aandacht voor deployment of observability: dan lijkt het alsof je alleen code schrijft en niet meedraait in productie.

Een generieke profieltekst gebruiken: zonder specifieke backend-stack en impact mist je cv onderscheidend vermogen.

FAQ

Veelgestelde vragen

Meestal 1-2 pagina's. Junioren blijven vaak op 1 pagina, medioren en seniors komen meestal uit op 2 pagina's. Houd de eerste helft van pagina 1 sterk, want daar kijken recruiters het eerst.

Ja, als je repository actief is en relevante code laat zien. Voeg liever geen lege of oude GitHub-link toe; dat werkt averechts.

Een hbo- of wo-opleiding in informatica is allebei bruikbaar. Wo, bijvoorbeeld TU Delft of TU Eindhoven, kan extra gewicht hebben bij grotere techbedrijven, maar productie-ervaring blijft vaak doorslaggevend.

Nee, zet geen salarisverwachting op je cv. Bespreek bruto salaris per maand, inclusief 8% vakantiegeld en eventueel 13e maand, pas in het gesprek.

Nee. In Nederland is een pasfoto niet nodig en je leeftijd ook niet. Houd je cv professioneel en relevant.

Salaris

Salaris per ervaringsniveau

Gebruikelijke salarisranges per ervaringsniveau (EUR, bruto).

Niveau	Werkervaring	Salarisrange
Startersniveau	0–2 jaar	€35K – €55K
Medior	3–5 jaar	€55K – €85K
Senior	6–10 jaar	€85K – €130K
Lead / Manager	10+ jaar	€120K – €170K