Cv-sjabloon

UI Designer CV Template & Voorbeelden (ATS-proof)

Als UI Designer laat je zien dat je interfaces niet alleen mooi maakt, maar ook consistent, schaalbaar en bouwbaar. Recruiters en ATS letten op Figma, design systems, typografie, responsive design en samenwerking met developers. Met deze template zet je jouw visuele keuzes, handoff en impact scherp neer, zodat je CV direct professioneel en scanbaar is.

Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated juli 2026

Maak nu uw cv

Sjabloon of voorbeeld: Deze pagina geeft je de structuur, de onmisbare onderdelen en de vaardigheden om je eigen CV als UI Designer te maken. Wil je eerst een afgerond, becommentarieerd voorbeeld zien? Bekijk het CV-voorbeeld voor UI Designer →

Een sterk UI Designer CV laat zien dat je visuele kwaliteit koppelt aan schaalbaarheid.

ATS-optimalisatie

ATS-trefwoorden

Neem deze trefwoorden op in uw cv om door sollicitatiesystemen (ATS) heen te komen.

Figma design systems components typography responsive design visual hierarchy prototyping accessibility handoff design tokens UI consistency collaboration product design pixel perfect micro-interactions scrum

Een sterk UI Designer CV laat zien dat je visuele kwaliteit koppelt aan schaalbaarheid. Je benoemt tools, design systems, componenten en samenwerking met development, liefst met meetbare impact. Voor Nederlandse werkgevers helpt het ook als je ervaring hebt met Agile scrum, onboarding van stakeholders en werken in Randstad-scale-ups. Een goed CV is doorgaans 1-2 pagina's, zonder pasfoto of leeftijd, en sluit aan op de vacaturetekst.

Structuur

Welke onderdelen moet een cv voor UI Designer bevatten?

Profielschets

Hier vat je in 3-4 zinnen samen wat voor UI Designer je bent en waar je impact maakt.

Voorbeeld

UI Designer met 5+ jaar ervaring in SaaS en mobile apps, gespecialiseerd in Figma, design systems en pixel-preciese interfaces. Sterk in visuele hiërarchie, handoff naar development en het verhogen van consistentie over meerdere producten.

Vaardigheden

ATS en recruiters scannen hier direct op relevante termen zoals Figma, design tokens en responsive design.

Voorbeeld

Technisch: Figma, design systems, component libraries, responsive design, accessibility, prototyping. Tools: FigJam, Zeplin, Jira, Miro, Adobe Creative Cloud.

Werkervaring

Dit is de kern waar je laat zien dat je niet alleen mockups maakt, maar ook meetbare resultaten levert.

Voorbeeld

Ontwikkelde een component library in Figma die de design-to-development handoff met 35% versnelde en QA-fouten met 20% terugbracht.

Portfolio

Voor UI is een portfolio essentieel, omdat visuele kwaliteit niet volledig in tekst te beoordelen is.

Voorbeeld

Link naar portfolio met 3 case studies: dashboard redesign, mobile onboarding flow en design system implementatie.

Opleiding en certificaten

Je opleiding laat zien of je hbo of wo-denkniveau meebrengt, en certificaten versterken je geloofwaardigheid.

Voorbeeld

HBO Communication & Multimedia Design, aangevuld met Figma- en accessibility-cursussen.

Vermijd deze

Wat zijn veelgemaakte fouten in een cv voor UI Designer?

Geen portfolio toevoegen, waardoor recruiters je visuele kwaliteit niet kunnen beoordelen en je snel afvalt.

Alleen mooie schermen tonen zonder design system-werk, waardoor je minder senior en minder schaalbaar overkomt.

Te veel UX-taal gebruiken, waardoor je rol onduidelijk wordt en je als verkeerde fit wordt gezien.

Tools opsommen zonder context, waardoor je vaardigheden generiek en weinig overtuigend lijken.

Geen meetbare impact noemen, waardoor je bijdrage aan snelheid, kwaliteit of conversie onzichtbaar blijft.

FAQ

Veelgestelde vragen

Meestal 1-2 pagina's. Kort genoeg om scanbaar te blijven, maar met genoeg detail om je impact, tools en portfolio overtuigend neer te zetten.

Ja, absoluut. Zet je portfolio prominent in de header en herhaal de link in je profiel of projectsectie zodat recruiters hem direct zien.

Figma hoort bijna altijd bovenaan. Vul aan met bijvoorbeeld FigJam, Zeplin, Jira, Miro en Adobe Creative Cloud als je die echt gebruikt.

UI draait vooral om visuele uitwerking, consistentie en componenten. UX legt meer nadruk op research, flows en gebruikersonderzoek.

Door design systems, cross-team samenwerking, schaalbare component libraries en meetbare verbeteringen in handoff, QA of conversie te benoemen.

Salaris

Salaris per ervaringsniveau

Gebruikelijke salarisranges per ervaringsniveau (EUR, bruto).

Niveau	Werkervaring	Salarisrange
Startersniveau	0–2 jaar	€35K – €55K
Medior	3–5 jaar	€55K – €85K
Senior	6–10 jaar	€85K – €130K
Lead / Manager	10+ jaar	€120K – €170K