Voorbereiding sollicitatiegesprek
Backend Developer interview: vragen en sterke antwoorden
In een Backend Developer interview draait het om meer dan code schrijven. Je moet laten zien hoe je API’s ontwerpt, databanken optimaliseert en productieproblemen structureel oplost. Deze vragen helpen je om overtuigend te antwoorden op thema’s als performance, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid.
Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated juli 2026
Uw cv makenVragen en antwoorden
Sollicitatievragen en voorbeeldantwoorden
Bereid u met uitgebreide voorbeeldantwoorden voor op deze veelgestelde vragen.
Technisch
Welke technische sollicitatievragen krijgt u als Backend Developer?
Verwacht deze functiespecifieke technische vragen tijdens uw sollicitatiegesprek.
Situationeel
Op welke situationele sollicitatievragen moet u zich als Backend Developer voorbereiden?
Gedragsgerichte en situationele scenario's die u kunt tegenkomen.
Voorbereiding
Voorbereidingstips
Oefen 2-3 verhalen uit je eigen ervaring waarin je een bottleneck, incident of migratie oploste.
Weet precies welke databases, cloud-diensten en deployment-tools je hebt gebruikt en waarom.
Herhaal basiskennis over indexing, transactions, locking, queues en caching.
Bereid een uitleg voor van één project waarin je meetbare impact had op latency, uptime of kosten.
Vergeet niet om in gesprekken ook te benoemen hoe je samenwerkt met frontend, DevOps en product.
Zo beantwoordt u: “Wat zijn uw salarisverwachtingen?”
Voor een Backend Developer in Nederland vind ik vooral een marktconform bruto maandsalaris belangrijk, passend bij je niveau en verantwoordelijkheden. Richtbedragen zijn: junior €3.200-€4.000, medior €4.200-€5.800 en senior €6.000-€8.200 bruto per maand. Daarbovenop reken ik op 8% vakantiegeld; als het aanbod het heeft, is een 13e maand een mooie plus. Voor internationale kandidaten kan de 30%-regeling relevant zijn.
FAQ
Veelgestelde vragen
Meestal 1-2 pagina's. Zorg dat je sterkste backend-impact bovenaan staat, want hiring managers scannen snel.
Ja, maar kort en professioneel. Richt je op het totaalplaatje: bruto maandsalaris, vakantiegeld, eventuele 13e maand en inhoud van de rol.
Vrijwel zeker. Verwacht vragen over indexing, joins, transacties, locking en query-optimalisatie.
Ja, zeker als je via ZZP hebt gewerkt. Benoem dan wel duidelijk welke opdrachten je deed en wees bewust van de Wet DBA in de context van samenwerking.
Denk aan AVG en toezicht door de Autoriteit Persoonsgegevens, vooral als je met persoonsgegevens, logging of analytics werkt.
Klaar om te schitteren in uw sollicitatiegesprek?
Uw cv makenGerelateerd