Ejemplo de CV
Ejemplo de CV de Anestesiólogo: modelo comentado con casuística, Reanimación y Unidad del Dolor
Este ejemplo corresponde a una facultativa especialista de área con cuatro años de ejercicio tras la residencia, que trabaja en un hospital público de tercer nivel y busca movilidad, y sirve igualmente como base para una candidatura a un grupo hospitalario privado. Todos los datos son ficticios pero verosímiles: los porcentajes, los volúmenes y los indicadores están en el orden de magnitud de un servicio de Anestesiología y Reanimación español de tamaño medio-grande. Adáptelo con sus cifras reales y recuerde que, si va a presentarse a bolsa, interinidad u oposición, este texto es solo el punto de partida: allí necesitará además la relación de méritos numerada según el baremo de la convocatoria, con sus justificantes.
Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated julio 2026
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Anestesiólogo
Perfil profesional
Facultativa Especialista de Área en Anestesiología y Reanimación, título obtenido por la vía MIR en 2021, con cuatro años de ejercicio en un hospital universitario de tercer nivel (950 camas, 22 quirófanos, 16 camas de Reanimación). Actividad repartida entre los cuatro ámbitos de la especialidad: quirófano polivalente con predominio de traumatología y cirugía digestiva y un 24 % de pacientes ASA III-IV; guardias de presencia física con responsabilidad sobre una Unidad de Reanimación de 12 camas; consulta semanal de dolor crónico con técnicas intervencionistas guiadas por ecografía y escopia; y anestesia fuera de quirófano en endoscopia, radiología intervencionista, terapia electroconvulsiva y paritorio. Referente del programa de Patient Blood Management del bloque quirúrgico y notificante activa en SENSAR. Tutora de residentes desde 2024 y miembro de la SEDAR. Colegiada nº 41/4118762 (Colegio Oficial de Médicos de Sevilla), con seguro de responsabilidad civil profesional en vigor y disponibilidad para guardias de presencia física, incluidas noches y festivos.
Logros destacados
Formación académica
El itinerario español es cerrado y conviene reflejarlo tal cual: Grado en Medicina de seis años (360 créditos ECTS), examen MIR y cuatro años de residencia en Anestesiología y Reanimación en una unidad docente acreditada, al término de los cuales el Ministerio expide el título de Médico Especialista, que es el que habilita para ejercer. En este ejemplo: Grado en Medicina por la Universidad de Sevilla (2011-2017); MIR convocatoria 2017, nº de orden 2.104; residencia 2017-2021 en hospital universitario de tercer nivel; título de especialista expedido en 2021 e inscrito en el Registro Nacional de Especialistas en Ciencias de la Salud. A partir de ahí, la formación relevante deja de ser reglada y pasa a ser acreditada: cursos con créditos de la Comisión de Formación Continuada, másteres propios en dolor o en el paciente crítico, y el doctorado, que puntúa de manera notable en los baremos del SNS y suele ser requisito para plazas vinculadas a la universidad. Quien se ha formado en otro Estado miembro de la Unión Europea accede por reconocimiento automático de la cualificación; quien procede de fuera de la UE necesita la homologación del título de especialista ante el Ministerio, un trámite largo que conviene declarar con fecha de solicitud y número de expediente. En todos los casos, la colegiación en un Colegio Oficial de Médicos es obligatoria para ejercer.
Certificaciones
Competencias
¿Qué competencias debe destacar un CV de Anestesiólogo?
Técnica
Habilidades interpersonales
Herramientas
| Categoría | Competencias |
|---|---|
| Técnica | Anestesia general balanceada y anestesia total intravenosa con TCI y monitorización de la profundidad anestésica (BIS o entropía), Anestesia regional ecoguiada: neuroaxial, bloqueos de plexo y bloqueos de plano fascial (ESP, TAP, PENG, serrato, canal de los aductores), Manejo de la vía aérea difícil prevista e imprevista: videolaringoscopia, dispositivos supraglóticos de segunda generación, fibrobroncoscopia en paciente despierto, acceso cervical frontal de emergencia, Ventilación unipulmonar en cirugía torácica con tubo de doble luz y bloqueador bronquial, Cuidados críticos postoperatorios: ventilación mecánica invasiva y no invasiva, destete, sedoanalgesia y delirio, terapia de sustitución renal continua, Monitorización hemodinámica avanzada y fluidoterapia guiada por objetivos; ecocardiografía transtorácica focalizada y ecografía pulmonar a pie de cama, Protocolo de hemorragia masiva y manejo transfusional guiado por tromboelastometría; programa de Patient Blood Management, Analgesia epidural obstétrica y anestesia para cesárea urgente; manejo de la hemorragia posparto, Técnicas intervencionistas del dolor crónico: radiofrecuencia térmica y pulsada, bloqueos guiados por ecografía y escopia, epidurolisis, infiltraciones articulares, Sedación y anestesia fuera de quirófano en endoscopia, radiología intervencionista, resonancia magnética, terapia electroconvulsiva y hemodinámica, Valoración preoperatoria y estratificación del riesgo (ASA, índices de riesgo cardiaco, cribado de fragilidad) en consulta de preanestesia, Accesos vasculares ecoguiados: vía central yugular, subclavia y femoral, catéter arterial y PICC |
| Herramientas | Estaciones de anestesia Dräger (Perseus, Primus) y GE (Aisys, Avance), Videolaringoscopios C-MAC y GlideScope; fibrobroncoscopio flexible; dispositivos supraglóticos i-gel y LMA ProSeal, Ecógrafos con sonda lineal y convex para anestesia regional, accesos vasculares y ecografía a pie de cama, Monitorización BIS y entropía; monitorización de la relajación neuromuscular por TOF; capnografía y análisis de gases, Monitorización hemodinámica PiCCO, FloTrac / Vigileo y ecocardiografía transtorácica; tromboelastometría ROTEM, Bombas de perfusión con TCI (modelos Marsh, Schnider, Eleveld) y bombas de PCA, Arco en C y equipo de escopia para técnicas intervencionistas del dolor; generador de radiofrecuencia, Historia clínica electrónica y sistemas de información hospitalaria del SNS (Diraya, Selene, Millennium, HP-HCIS) y registro anestésico informatizado, Programación quirúrgica y gestión del bloque; sistema de notificación de incidentes SENSAR, REDCap, SPSS y R para el análisis de datos clínicos; gestor bibliográfico Zotero |
| Habilidades interpersonales | Comunicación clínica en la consulta de preanestesia y obtención de un consentimiento informado realmente comprendido, también con pacientes ancianos o con barrera idiomática, Liderazgo del equipo en situación de crisis intraoperatoria, con verbalización de la situación, reparto explícito de tareas y uso de ayudas cognitivas, Trabajo con cirujanos, matronas, enfermería de quirófano y perfusionistas, incluida la negociación del parte quirúrgico cuando la seguridad obliga a suspender, Docencia y tutorización de residentes con evaluación formativa y supervisión progresiva, Cultura de seguridad sin culpabilización: notificación de incidentes, análisis causa-raíz y propuesta de barreras, Autonomía y tolerancia a la incertidumbre en entornos aislados fuera de quirófano y durante la guardia nocturna, Comunicación de malas noticias y acompañamiento a las familias en Reanimación, incluida la entrevista de donación |
Nota sectorial
Anestesiología y Reanimación es una de las especialidades con mayor déficit de profesionales en España: se acumulan jubilaciones, las plantillas se cubren con dificultad en hospitales comarcales y de la costa, y hay comunidades que llevan varias convocatorias sin lograr estabilizar sus plazas. Esto tiene consecuencias prácticas en cómo se busca trabajo. En el Sistema Nacional de Salud, la vía de entrada es la bolsa de empleo, seguida de nombramientos de interinidad o sustitución y, más adelante, la oferta pública de empleo; la valoración la hace una comisión con un baremo publicado, en el que pesan sobre todo los servicios prestados, la formación acreditada, la docencia y la producción científica, y donde no se aplica ningún filtro automático de currículos. La retribución es la del grupo A1 del Estatuto Marco, con sueldo base más complemento de destino, complemento específico, productividad y los tramos de carrera profesional, y varía de forma apreciable entre comunidades autónomas; el peso real de la nómina lo aportan las guardias de presencia física, que se abonan por horas de atención continuada con recargo en noches y festivos. En la sanidad privada y en los cuadros médicos de las aseguradoras conviven modelos muy distintos: nómina con dedicación completa, contrato por sesión quirúrgica, facturación por acto médico a través de sociedad profesional, o cooperativas y sociedades de anestesiólogos que prestan servicio a varios centros. La escasez le da margen para negociar el tipo de vínculo, el número de guardias y el reconocimiento de la carrera profesional al cambiar de comunidad, pero conviene comprobar antes dos cosas que suelen dar sorpresas: qué parte de su antigüedad y de su carrera profesional se le reconoce en el destino y si la plaza incluye o no cobertura de la Unidad de Reanimación, porque eso cambia por completo la carga de trabajo.
FAQ
Preguntas frecuentes
Sí, siempre que sean aproximaciones honestas y esté dispuesta a defenderlas. Un jefe de servicio que lee «unos 380 bloqueos ecoguiados al año» sabe inmediatamente en qué nivel se mueve usted, cosa que ninguna frase genérica consigue. Lo importante es la trazabilidad: si lleva un registro personal de actividad, dígalo, y si una técnica la realiza como segundo operador, escríbalo así en lugar de dejarlo ambiguo.
Documente lo que sí hace y explique el contexto en una línea, porque el lector lo entenderá perfectamente: en hospitales comarcales el postoperatorio complejo se deriva y el dolor crónico se remite al hospital de referencia. Compense con lo que su centro le exige y otros no: mayor autonomía en guardia, anestesia para urgencias sin apoyo inmediato, traslado de pacientes críticos, cobertura simultánea de quirófano y paritorio. Ese perfil se valora mucho, sobre todo en centros pequeños y en la privada.
En el CV de dos páginas para la sanidad privada, no: seleccione entre seis y diez acreditaciones relevantes y agrupe el resto en una línea con el total de horas. En la documentación para bolsa, interinidad u oposición del SNS, sí, la relación debe ser exhaustiva, con fecha, número de horas o créditos, organismo acreditador y el justificante correspondiente, ordenada exactamente igual que el baremo de la convocatoria.
Con claridad y en apartados separados, indicando la modalidad de dedicación en el centro público, porque el complemento de exclusividad y la normativa de incompatibilidades condicionan lo que puede compaginar. Si su actividad privada es por acto médico o a través de sociedad profesional, indíquelo así; ocultarlo no ayuda, ya que en la entrevista se preguntará por su disponibilidad real y por posibles solapamientos de agenda.
En prácticamente todas las convocatorias, los servicios prestados como especialista son el bloque con más puntos, seguidos de la formación continuada acreditada, la actividad docente y la producción científica; el doctorado y la condición de tutor de residentes suelen tener un apartado propio. Consulte el baremo concreto de su convocatoria antes de ordenar la documentación, porque el reparto de puntos cambia entre comunidades autónomas y entre categorías, y presentar los méritos en otro orden retrasa la valoración.
No es un requisito y no sustituye al título vía MIR, pero suma en formación acreditada, es un aval reconocido si en algún momento se plantea trabajar en otro país europeo y demuestra un nivel de actualización que muchos servicios valoran, en especial los que tienen actividad docente o de investigación. Si su objetivo inmediato es una plaza en el SNS, rinde más invertir ese esfuerzo en méritos que el baremo puntúe explícitamente.
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