Ejemplo de CV

Ejemplo de currículum de Asistente de Dirección

Este ejemplo muestra cómo redactar un currículum de Asistente de Dirección orientado a resultados y a la confianza. Fíjese en cómo cada punto de la experiencia incluye una cifra —volumen de agenda, viajes, presupuesto o ahorro de tiempo— y en cómo se refleja la discreción sin exponer datos confidenciales. Adapte las cifras a su trayectoria real.

Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated julio 2026

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Ejemplo de CV completo

Asistente de Dirección

Perfil profesional

Asistente de Dirección con más de 9 años de experiencia dando apoyo directo a comités de dirección y a la Dirección General en empresas internacionales de Madrid. Especializada en la gestión de agendas complejas entre varios husos horarios, la preparación de consejos de administración y la organización de viajes corporativos. Inglés C1 (CAE) y francés B2. Reconocida por su discreción y por mantener relaciones de confianza de larga duración con la alta dirección.

Logros destacados

Gestión de la agenda de 2 miembros del comité de dirección, con una media de 35 reuniones semanales coordinadas entre 4 husos horarios.
Organización de más de 120 viajes nacionales e internacionales al año, con un ahorro del 18 % en el presupuesto de viajes tras renegociar las tarifas con la agencia corporativa.
Preparación de la documentación de 11 consejos de administración al año, que incluye la convocatoria, la redacción de actas y el seguimiento de los acuerdos.
Control de gastos y dietas de un equipo de 9 personas con SAP Concur, reduciendo el plazo de conciliación de 15 a 4 días y respetando los límites exentos de IRPF.
Implantación de un sistema de priorización del correo y de filtrado de reuniones que redujo en un 30 % el tiempo de respuesta de la Dirección General.
Coordinación de 3 eventos corporativos al año para hasta 200 asistentes, dentro de un presupuesto de 45.000 €.

Formación académica

En España, el itinerario más directo hacia este puesto es el Ciclo Formativo de Grado Superior en Asistencia a la Dirección (CFGS), que suele complementarse con un Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), en Traducción e Interpretación o en Filología. La formación específica en protocolo, en organización de eventos y en idiomas aporta una ventaja competitiva clara.

Certificaciones

Técnico Superior en Asistencia a la Dirección (CFGS)
Cambridge English C1 Advanced (CAE)
DELF B2 (francés)
Certificado en protocolo y organización de eventos
Formación en RGPD y protección de datos

Competencias

¿Qué competencias debe destacar un CV de Asistente de Dirección?

Técnica

Gestión de agenda y coordinación de reuniones Redacción de actas y correspondencia corporativa Elaboración de informes y presentaciones Control de gastos, dietas y viajes

Habilidades interpersonales

Discreción y confidencialidad Priorización bajo presión Comunicación en nombre de la Dirección Resolución de imprevistos

Herramientas

Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Microsoft Teams y Zoom SAP Concur SharePoint Navan (gestión de viajes)
Categoría Competencias
Técnica Gestión de agenda y coordinación de reuniones, Redacción de actas y correspondencia corporativa, Elaboración de informes y presentaciones, Control de gastos, dietas y viajes
Herramientas Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), Microsoft Teams y Zoom, SAP Concur, SharePoint, Navan (gestión de viajes)
Habilidades interpersonales Discreción y confidencialidad, Priorización bajo presión, Comunicación en nombre de la Dirección, Resolución de imprevistos

Nota sectorial

En las multinacionales con sede en Madrid o Barcelona, el inglés es un requisito de partida y no un valor añadido; un segundo idioma (francés, alemán) funciona como palanca salarial. En estos entornos, el Asistente de Dirección participa en la preparación de consejos de administración y juntas, con sus obligaciones de actas, y maneja apoderamientos que a menudo se formalizan en escritura pública ante notario.

FAQ

Preguntas frecuentes

El salario varía según el nivel de la dirección asistida y los idiomas. De forma orientativa, un perfil junior parte de 22.000-26.000 € brutos anuales; un perfil con experiencia se sitúa entre 28.000 y 35.000 €; y el apoyo a nivel de comité de dirección o consejero delegado en Madrid o Barcelona, con un segundo idioma, puede superar los 40.000 €. El Convenio de oficinas y despachos marca el mínimo de referencia.

No es imprescindible. Es más eficaz integrar los logros dentro de cada puesto, siempre con una cifra que los respalde (volumen de agenda, viajes, presupuesto, ahorro de tiempo). Así se evita la impresión de un listado genérico de tareas.

Describa el tipo de información que ha gestionado —documentación de consejo, operaciones corporativas, datos de personal— sin nombrar empresas, personas ni cifras. Mencione, si es el caso, que ha contado con firma o apoderamiento. La discreción se prueba por el nivel de acceso y por la duración de la relación, no por los detalles.

Además del paquete Microsoft 365, mencione las herramientas de gestión de gastos y viajes (SAP Concur, Navan), las de videoconferencia (Teams, Zoom) y las de trabajo colaborativo (SharePoint). Los sistemas ATS buscan nombres concretos de software, por lo que conviene citarlos tal cual.

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