Plantilla de CV para Desarrollador Blockchain

No es imprescindible, pero sí tener algo que se pueda ejecutar. Un repositorio con dos o tres contratos propios, tests en Foundry con cobertura razonable, un despliegue en Sepolia o Holesky con el código verificado y un README que explique las decisiones de diseño sustituye perfectamente a la experiencia en producción para una vacante de entrada. Lo que no funciona es el CV que enumera cursos completados sin nada publicado. Si además viene usted de backend con dos o tres años en Java, Go o TypeScript, dele a esa experiencia el peso que merece: las empresas españolas contratan con frecuencia a desarrolladores sólidos y les enseñan Solidity, no al revés.

Sustituya el nombre por sector y tamaño («entidad de pago con licencia en España, unos 90 empleados»), no publique direcciones de contratos privados ni fragmentos de código propietario y cuente la decisión en lugar del dato: qué problema resolvió, con qué patrón y con qué resultado medible. Los importes puede darlos en orden de magnitud («decenas de millones de euros bajo gestión»). Si el contrato es público y ya está verificado en cadena, no hay secreto que proteger y sí una prueba que aportar.

Una página hasta los cinco años de experiencia y un máximo de dos a partir de ahí. En España mande el CV en español para vacantes de banca, consultoría, administración y empresas nacionales, y en inglés cuando la oferta esté redactada en inglés o el equipo sea internacional, algo frecuente en Barcelona. Si duda, prepare las dos versiones: los términos técnicos —smart contract, gas, rollup, testnet— se dejan en inglés en ambas, porque así aparecen en las ofertas y así los busca el ATS.

Sí, y en perfiles de seguridad puede ser lo más valioso del CV, porque es trabajo público y evaluado por terceros. Indique el tipo de contrato revisado, la severidad de los hallazgos validados y su posición en la clasificación cuando sea buena; si solo ha participado sin hallazgos aceptados, dígalo como formación práctica y no lo infle. Un informe de severidad media aceptado en Immunefi impresiona más que un máster, siempre que sepa explicar la vulnerabilidad en la entrevista.

Sirve para más de lo que suele pensarse, pero hay que traducirla. Lo que se transfiere es el modelo mental: consenso, finalidad, control de acceso, determinismo, diseño de datos que van a quedar registrados para siempre y coordinación entre varias organizaciones. Lo que no se transfiere de forma automática es el modelo económico de gas, la exposición a atacantes anónimos y la ordenación de transacciones. Destaque lo primero, reconozca lo segundo y compense con un proyecto propio en EVM. Y no descarte el camino inverso: en España hay más vacantes de Fabric y Besu que de DeFi, y suelen ofrecer contrato indefinido en empresas grandes.

Si su papel fue relevante en la respuesta, sí, y suele jugar a favor. Cuéntelo con sobriedad y en una línea: qué ocurrió, qué hizo usted en las primeras horas, qué se corrigió y qué cambió después en el proceso. Un candidato que ha gestionado una pausa de emergencia, una migración de fondos y un post mortem público demuestra experiencia difícil de simular. Lo que sí conviene evitar es aparecer como responsable del fallo sin aportar la parte de aprendizaje, y en cualquier caso no revele detalles que no sean ya públicos.