Plantilla de CV para Logopeda (España)

No es un requisito formal del documento, pero en la práctica funciona como tal. La logopedia es profesión sanitaria titulada y la colegiación es obligatoria en las comunidades que cuentan con colegio profesional, de modo que el empleador necesita poder comprobarla antes de contratar y antes de dar de alta a un profesional en un centro con autorización sanitaria. Indique el colegio y el número (por ejemplo, Colegio Profesional de Logopedas de Andalucía, colegiada n.º 00-0000). Si está en trámite o va a trasladar el expediente a otra comunidad, escríbalo así, con la fecha prevista, en lugar de dejarlo en blanco.

No de forma directa. En la escuela pública la plaza se llama Maestro de Audición y Lenguaje, pertenece al Cuerpo de Maestros y se cubre por las oposiciones docentes que convoca cada comunidad autónoma; la titulación exigida en las convocatorias es, con carácter general, el título de Maestro o el Grado en Educación Primaria con la mención o especialidad de Audición y Lenguaje. Algunas comunidades han admitido el Grado en Logopedia en las listas de interinos de esa especialidad cuando se agotaban las de maestros, pero es una vía subsidiaria que cambia de convocatoria en convocatoria y no conviene planificar una carrera sobre ella. Si su objetivo es el aula, las salidas realistas son el colegio concertado y el privado, que contratan logopedas por convenio, los equipos de orientación educativa y los recursos específicos como los CREDA en Cataluña; y si quiere la plaza pública docente, el camino es cursar el Grado en Educación Primaria con mención en Audición y Lenguaje, que suele reconocer una parte de los créditos ya cursados.

Con dos documentos distintos. Para la bolsa y la oposición, lo que decide es el autobaremo: la categoría de logopeda se encuadra en el subgrupo A2 y el baremo de méritos puntúa meses trabajados en el servicio de salud, formación continuada con horas y créditos CFC, máster universitario oficial con sus ECTS, doctorado, publicaciones, docencia y lengua cooficial. Ordene el CV exactamente en ese orden, con fechas de inicio y fin, y con la referencia del documento acreditativo de cada mérito, porque lo que no se acredita no puntúa. Reserve el CV narrativo, con logros y cifras, para la entrevista de los centros concertados, las fundaciones y la sanidad privada, donde sí se lee como un relato.

El CDIAT atiende de 0 a 6 años con financiación autonómica y trabaja con un modelo centrado en la familia y en los entornos naturales: allí interesa que usted sepa dar pautas a los padres, visitar la escuela infantil, redactar informes de derivación y funcionar dentro de un equipo interdisciplinar con psicología, fisioterapia y trabajo social. El gabinete privado atiende un abanico de edades más amplio y vive de la agenda: interesa el volumen de sesiones que sostiene, la continuidad de las familias, la capacidad de explicar el plan de tratamiento en la primera entrevista y las derivaciones que trae de pediatría, otorrinolaringología u ortodoncia. Es el mismo perfil profesional contado con otras cifras por delante.

Es habitual y no penaliza, sobre todo en gabinete, centros de atención temprana y colegios, donde el trato directo con familias y menores pesa mucho. No es obligatoria ni la debe pedir nadie como criterio. Si opta por incluirla, que sea reciente, con fondo neutro y aspecto profesional. En procesos del sector público y en grandes grupos que filtran con ATS puede prescindir de ella sin ningún perjuicio.

Una página si tiene menos de cinco años de ejercicio y dos como máximo a partir de ahí. Envíelo siempre en PDF con texto seleccionable, en una sola columna, con los encabezados en texto plano y sin tablas ni cuadros de texto. Nombre el archivo con apellidos, puesto y año. Si concurre a un hospital, a una mutua o a una cadena de clínicas, dé por hecho que un ATS lo leerá antes que una persona y que las palabras clave deben aparecer tal como las escribe la convocatoria.

Trátela como una experiencia más: nombre de la consulta o de la actividad, fechas, alta en el RETA, volumen de sesiones semanales, tipo de población y autorización sanitaria del espacio si atiende en local propio. Si quiere mantenerla, dígalo en el CV o en la carta de forma clara y acotada, por ejemplo dos tardes por semana en consulta propia sin coincidencia de área de influencia. Muchos gabinetes y centros incluyen cláusulas de exclusividad o de no competencia, y es mejor plantearlo desde el principio que descubrirlo al firmar.

El Prácticum, pero contado como experiencia clínica y no como una asignatura: ámbitos, horas por ámbito, población atendida, número aproximado de casos que siguió y qué instrumentos administró usted bajo supervisión. Añada el Trabajo de Fin de Grado con su título y su método si tiene que ver con el puesto, el voluntariado en asociaciones de daño cerebral, sordera, TEA o Parkinson, y la formación continuada que ya haya acreditado. Un CV de recién titulado con tres pruebas bien dominadas y 600 horas de prácticas descritas con precisión es más convincente que uno lleno de cursos genéricos de fin de semana.