Modelo de CV
Modelo de currículo para UI Designer em Portugal
O currículo de UI Designer deve provar competência visual e domínio de ferramentas como o Figma, não apenas listar funções. Num mercado como o português — com equipas de produto em Lisboa, no Porto e em Braga —, conta a clareza com que se apresentam design systems, tipografia, cor e acessibilidade. Convém manter o documento legível por sistemas ATS e remeter o trabalho visual para um portefólio ligado logo no cabeçalho.
Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated julho 2026
Criar já o seu CVUm bom currículo de UI Designer traduz decisões visuais em resultados.
Otimização ATS
Palavras-chave ATS
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Um bom currículo de UI Designer traduz decisões visuais em resultados. Em vez de afirmar 'criativo e atento ao detalhe', mostra que redesenhou o fluxo de checkout de uma aplicação, elevou o contraste para cumprir o nível AA das WCAG e reduziu o número de ecrãs de sete para quatro. Refere as ferramentas exatas (Figma, Sketch, Adobe XD), o design system em que trabalhou e a forma como fez o handoff para a equipa de desenvolvimento. Mantém uma estrutura limpa, legível por ATS, e reserva o impacto visual para o portefólio, cujo endereço surge logo no cabeçalho.
Estrutura
Que secções deve incluir um CV de Designer UI?
Portefólio e ligação no cabeçalho
Para um UI Designer, o trabalho visual vale mais do que qualquer descrição. O recrutador procura o endereço do portefólio antes de ler o resto do documento.
Exemplo
Portefólio: brunosilva.design · Behance: behance.net/brunosilva — 6 casos de estudo (produto SaaS, app bancária, design system)
Resumo profissional orientado a produto
Três linhas que fixam a especialização (interface visual, design systems, acessibilidade) e evitam a confusão frequente com o perfil de UX Designer.
Exemplo
UI Designer com 5 anos em produtos digitais. Especializado em design systems escaláveis em Figma e em interfaces acessíveis (WCAG 2.2 AA).
Experiência com métricas de interface
Cada função deve mostrar decisões de desenho e o respetivo efeito mensurável, e não tarefas genéricas.
Exemplo
Reduzi a biblioteca de componentes de 40 para 22 elementos reutilizáveis, cortando o tempo de handoff em 30%.
Competências e ferramentas
É a secção que o ATS lê à procura de correspondências. Deve separar ferramentas de desenho, competências de interface e noções de front-end.
Exemplo
Ferramentas: Figma, Sketch, Adobe XD, Illustrator · Interface: design tokens, grelhas, tipografia, cor · Front-end: HTML, CSS (noções)
Formação e certificações
No mercado português, a licenciatura em Design (IADE, ESAD, politécnicos) e formações reconhecidas reforçam a candidatura.
Exemplo
Licenciatura em Design de Comunicação, IADE — Lisboa · Certificação Google UX Design (base transversal)
A evitar
Quais são os erros mais frequentes num CV de Designer UI?
FAQ
Perguntas frequentes
O currículo de UI foca o desenho visual da interface: tipografia, cor, contraste, grelhas, componentes, estados e design systems. O de UX destaca investigação, arquitetura de informação e testes de usabilidade. Convém escolher um foco e não misturar os dois perfis no mesmo documento.
Não. São complementares: o portefólio mostra o trabalho visual, mas o currículo é o documento que passa pelo ATS e resume experiência, ferramentas e resultados de forma legível por máquina. Ambos devem estar ligados entre si e coerentes.
O Figma é hoje o padrão nas equipas de produto portuguesas; o Sketch e o Adobe XD ainda surgem em algumas empresas. Vale a pena referir o Illustrator ou o Photoshop para trabalho gráfico e noções de HTML e CSS para facilitar o handoff.
Não é obrigatória, mas ajuda. No mercado português é comum a licenciatura em Design (IADE, ESAD, ESAD de Matosinhos, politécnicos). Muitos profissionais entram por vias alternativas, desde que o portefólio demonstre domínio de interface e de design systems.
Deve guardar-se um ficheiro em texto real (não em imagem), com uma só coluna, títulos de secção claros e as palavras-chave da função. O impacto visual fica reservado para o portefólio, ligado no cabeçalho.
Salário
Salário por nível de experiência
Intervalos salariais típicos por nível de senioridade (EUR, bruto).
| Nível | Experiência profissional | Intervalo salarial |
|---|---|---|
| Nível Inicial | 0–2 anos | €35K – €55K |
| Nível Intermédio | 3–5 anos | €55K – €85K |
| Nível Sénior | 6–10 anos | €85K – €130K |
| Coordenação / Direção | 10+ anos | €120K – €170K |
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