Ejemplo de CV

Ejemplo de CV de farmacéutico: modelo comentado con variantes por itinerario

Este ejemplo está construido sobre un caso realista del mercado español: una farmacéutica adjunta con siete años de ejercicio en oficina de farmacia que aspira a un puesto con responsabilidad de turno. Los logros están cifrados como conviene hacerlo y anonimizados. Como la profesión se reparte en tres itinerarios muy distintos, encontrará también logros de farmacia hospitalaria y de industria marcados como tales: tome los de su itinerario y descarte el resto, porque mezclarlos debilita el CV en lugar de enriquecerlo.

Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated julio 2026

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Ejemplo de CV completo

Farmacéutico

Perfil profesional

Farmacéutica colegiada con 7 años de ejercicio en oficina de farmacia, los tres últimos como adjunta responsable de turno en una farmacia urbana de alto tránsito (≈ 300 dispensaciones diarias, equipo de 6 personas, facturación anual en torno a 1,2 millones de euros). Responsable del circuito de estupefacientes, del cierre mensual de facturación de recetas al SNS y del servicio de SPD para dos residencias con 140 usuarios. Experiencia en atención farmacéutica a pacientes polimedicados, formulación magistral no estéril y desarrollo de las categorías de dermofarmacia y nutrición infantil. Busco continuidad como adjunta en una farmacia con proyecto asistencial, con vistas a asumir una regencia o una cotitularidad a medio plazo.

Logros destacados

Farmacia comunitaria — Dispensación y atención farmacéutica en una farmacia de ≈ 300 dispensaciones diarias, con una media de 12 incidencias farmacoterapéuticas resueltas al mes (duplicidades, interacciones y posologías inadecuadas en pacientes polimedicados), documentadas y comunicadas al centro de salud.

Farmacia comunitaria — Reducción de las incidencias del cierre mensual de facturación de recetas al SNS del 2,3 % al 0,5 % de las recetas presentadas en 8 meses, mediante revisión sistemática de visados, tratamientos de larga duración y aportación del usuario.

Farmacia comunitaria — Implantación del servicio de SPD semanal para dos residencias (140 usuarios): 560 blísteres mensuales con doble verificación y trazabilidad por lote, sin ninguna no conformidad en las dos últimas auditorías del cliente.

Farmacia comunitaria — Responsable durante 4 años del libro oficial de contabilidad de estupefacientes y de los vales de dispensación, con cuadre del 100 % en las dos inspecciones autonómicas del periodo.

Farmacia comunitaria — Reorganización del stock con Unycop Win (revisión de mínimos, rotación y caducidades): mermas por caducidad reducidas de 4.100 € a 1.500 € anuales y roturas de stock de los 200 códigos más vendidos del 7 % al 2 %.

Farmacia comunitaria — Desarrollo de la categoría de dermofarmacia con formación al equipo y sesiones de asesoramiento personalizado: +18 % de facturación interanual en la categoría, con un ticket medio de 24 €.

Farmacia comunitaria — Formación de 4 técnicos y auxiliares en el circuito de receta electrónica y en la verificación SEVeM: 2.400 envases verificados al mes y 3 alertas gestionadas con el laboratorio sin llegar a dispensar el producto.

Farmacia hospitalaria — Validación farmacéutica de prescripciones en oncohematología: 60-80 prescripciones diarias revisadas (superficie corporal, aclaramiento de creatinina, adecuación al protocolo), con una media de 15 intervenciones mensuales aceptadas por el prescriptor.

Farmacia hospitalaria — Elaboración de 45-60 preparaciones estériles de citostáticos al día en cabina de seguridad biológica de clase II conforme a la Guía de Buenas Prácticas de Preparación, con control gravimétrico del 100 % de las mezclas y ninguna desviación crítica en el año.

Farmacia hospitalaria — Redacción de 3 informes de evaluación para la Comisión de Farmacia y Terapéutica según metodología GÉNESIS; el protocolo de intercambio a biosimilares derivado de uno de ellos supuso un ahorro anual de 210.000 € sin cambios en la respuesta clínica.

Farmacia hospitalaria — Conciliación de la medicación al ingreso en Medicina Interna: 25 pacientes por semana, con discrepancias no justificadas en el 34 % de los casos, resueltas con el médico responsable en menos de 24 horas.

Industria y asuntos regulatorios — Gestión de una cartera de 40 registros nacionales ante la AEMPS: 28 variaciones de tipo IA/IB y 6 de tipo II presentadas en formato eCTD a través de CESP, todas dentro de plazo y sin requerimientos de subsanación en el último ejercicio.

Industria y asuntos regulatorios — Tramitación de 350 notificaciones individuales de sospecha de reacción adversa al año con carga en EudraVigilance dentro de los plazos de 15 y 90 días (cumplimiento del 100 %) y participación en la actualización anual del PSMF.

Industria y fabricación — Liberación de 180 lotes anuales de forma sólida oral bajo NCF como director técnico adjunto, con 12 desviaciones y 5 CAPA cerradas en plazo y una inspección de la AEMPS superada sin deficiencias críticas ni mayores.

Formación académica

En España la profesión se ejerce con el Grado en Farmacia, de cinco años y 300 créditos ECTS, que incluye el semestre obligatorio de Prácticas Tuteladas en oficina de farmacia o en un servicio de farmacia hospitalaria. El título por sí solo no habilita: para ejercer hay que colegiarse en el Colegio Oficial de Farmacéuticos de la provincia y obtener el número de colegiado, dato que debe figurar en el CV. A partir de ahí los caminos se separan. La farmacia hospitalaria se alcanza por el examen FIR, de ámbito estatal, seguido de cuatro años de residencia y del título de Especialista en Farmacia Hospitalaria; sin ese título no se compite en igualdad en las bolsas de empleo ni en las ofertas públicas del SNS. La industria no exige especialidad —aunque existe la de Farmacia Industrial y Galénica—, y el acceso se apoya en másteres de industria farmacéutica, asuntos regulatorios o farmacovigilancia, más inglés acreditado. Quien se haya titulado fuera de España debe resolver antes el reconocimiento del título (automático para títulos de la Unión Europea al amparo de la Directiva 2005/36/CE) o la homologación ante el ministerio competente; indique en el CV la fecha de solicitud y el estado del expediente.

Certificaciones

Colegiación en el Colegio Oficial de Farmacéuticos, con número de colegiado y provincia

Título de Especialista en Farmacia Hospitalaria por la vía FIR, con año de convocatoria y hospital

Formación acreditada en Sistemas Personalizados de Dosificación (SPD)

Curso de formulación magistral y preparados oficinales conforme al RD 175/2001

Formación en manipulación de medicamentos peligrosos y preparación de citostáticos según la Guía de Buenas Prácticas de Preparación

Curso de atención farmacéutica y seguimiento farmacoterapéutico (SEFAC o Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos)

Servicios profesionales farmacéuticos: cesación tabáquica, cribado y determinación de parámetros biológicos

Máster en Industria Farmacéutica, en Asuntos Regulatorios o en Farmacovigilancia

Formación en Normas de Correcta Fabricación (NCF/GMP, EudraLex volumen 4) y en Buenas Prácticas Clínicas

Certificación en ortopedia u óptica oftálmica cuando la farmacia dispone de esas secciones

Inglés acreditado B2-C1 (Cambridge, Aptis, TOEIC), filtro habitual en industria

Formación continuada acreditada por la Comisión de Formación Continuada, expresada en horas o créditos y con el año

Competencias

¿Qué competencias debe destacar un CV de Farmacéutico?

Técnica

Dispensación e indicación farmacéutica Atención farmacéutica y seguimiento farmacoterapéutico del paciente polimedicado Revisión de interacciones, duplicidades y ajuste posológico Facturación de recetas al SNS: visados, tratamientos de larga duración y aportación del usuario Circuito de estupefacientes y psicótropos: libro oficial, vales y custodia Formulación magistral no estéril y preparados oficinales Preparación estéril y de medicamentos peligrosos en cabina de seguridad biológica Validación farmacéutica de prescripciones, farmacocinética clínica y conciliación de la medicación Verificación SEVeM y gestión de alertas de calidad de la AEMPS Asuntos regulatorios: eCTD, variaciones, ficha técnica y prospecto Farmacovigilancia: notificación de sospechas de reacciones adversas y mantenimiento del PSMF Gestión de compras, márgenes, caducidades y control de stock

Habilidades interpersonales

Comunicación clara con pacientes mayores y con cuidadores Criterio firme para denegar una dispensación improcedente sin perder al paciente Coordinación con médicos de atención primaria y con enfermería de residencias Formación y supervisión del equipo de técnicos y auxiliares Templanza en mostrador con cola y varias tareas simultáneas Rigor documental y cumplimiento estricto de plazos regulatorios Confidencialidad en el manejo de datos de salud

Herramientas

Farmatic Unycop Win Nixfarma BOT PLUS 2.0 Nodo SEVeM Receta electrónica del SNS y sistemas autonómicos Farmatools Oncofarm / Farmis Armarios automatizados y robots de dispensación (Kardex, Pyxis) CIMA de la AEMPS EudraVigilance y CESP Excel para control de stock, márgenes y cuadros de mando

Categoría	Competencias
Técnica	Dispensación e indicación farmacéutica, Atención farmacéutica y seguimiento farmacoterapéutico del paciente polimedicado, Revisión de interacciones, duplicidades y ajuste posológico, Facturación de recetas al SNS: visados, tratamientos de larga duración y aportación del usuario, Circuito de estupefacientes y psicótropos: libro oficial, vales y custodia, Formulación magistral no estéril y preparados oficinales, Preparación estéril y de medicamentos peligrosos en cabina de seguridad biológica, Validación farmacéutica de prescripciones, farmacocinética clínica y conciliación de la medicación, Verificación SEVeM y gestión de alertas de calidad de la AEMPS, Asuntos regulatorios: eCTD, variaciones, ficha técnica y prospecto, Farmacovigilancia: notificación de sospechas de reacciones adversas y mantenimiento del PSMF, Gestión de compras, márgenes, caducidades y control de stock
Herramientas	Farmatic, Unycop Win, Nixfarma, BOT PLUS 2.0, Nodo SEVeM, Receta electrónica del SNS y sistemas autonómicos, Farmatools, Oncofarm / Farmis, Armarios automatizados y robots de dispensación (Kardex, Pyxis), CIMA de la AEMPS, EudraVigilance y CESP, Excel para control de stock, márgenes y cuadros de mando
Habilidades interpersonales	Comunicación clara con pacientes mayores y con cuidadores, Criterio firme para denegar una dispensación improcedente sin perder al paciente, Coordinación con médicos de atención primaria y con enfermería de residencias, Formación y supervisión del equipo de técnicos y auxiliares, Templanza en mostrador con cola y varias tareas simultáneas, Rigor documental y cumplimiento estricto de plazos regulatorios, Confidencialidad en el manejo de datos de salud

Nota sectorial

El mercado farmacéutico español se reparte en tres itinerarios que apenas comparten currículum, y conviene elegir uno antes de escribir. 1) Farmacia comunitaria: es la salida mayoritaria —hay más de 22.000 oficinas de farmacia en el país— y tiene una particularidad que no existe en otros mercados: la farmacia es propiedad de un farmacéutico, titularidad y propiedad son inseparables, y la apertura está planificada por cada comunidad autónoma mediante módulos de población y distancias mínimas, con concursos de adjudicación que se convocan cada varios años. De ahí las tres figuras que verá en las ofertas: el adjunto, asalariado bajo el convenio colectivo provincial de oficinas de farmacia; el sustituto, que asume la farmacia con plena responsabilidad durante la ausencia del titular previa comunicación al colegio; y el titular, que es el propietario. Un adjunto suele situarse entre 24.000 y 32.000 € brutos anuales en catorce pagas, algo más en Cataluña, Madrid y País Vasco; las sustituciones se pagan por día, habitualmente entre 130 y 200 €; el titular no cobra salario, sino el beneficio del negocio, que en una farmacia con 700.000-1.000.000 € de facturación anual suele moverse entre 50.000 y 120.000 €, con la contrapartida de una compra que se negocia en múltiplos de la facturación y del endeudamiento que conlleva. 2) Farmacia hospitalaria: se entra por el examen FIR y cuatro años de residencia, y el trabajo es otro: validación de prescripciones, farmacotecnia y preparación de citostáticos, unidosis, atención a pacientes externos, farmacocinética, ensayos clínicos y, sobre todo, participación en la Comisión de Farmacia y Terapéutica, donde se decide qué entra en la guía farmacoterapéutica y a qué coste. Un residente percibe en torno a 22.000-30.000 € brutos según el año de residencia y las guardias; un facultativo especialista de área se mueve entre 40.000 y 58.000 € brutos, con diferencias notables entre comunidades autónomas y complementos por carrera profesional y atención continuada. 3) Industria y asuntos regulatorios: concentrada en Barcelona y Madrid, con el interlocutor puesto en la AEMPS y la EMA: registro y variaciones, ficha técnica y prospecto, farmacovigilancia, cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación y la figura del director técnico o persona cualificada, que firma la liberación de cada lote y responde personalmente de ella. Los rangos van de 28.000-35.000 € en un puesto junior de registro o farmacovigilancia a 45.000-60.000 € con cinco años de experiencia, y de 65.000 € en adelante para una dirección técnica o una responsabilidad de calidad.

FAQ

Preguntas frecuentes

Las que sí conoce: dispensaciones diarias, número de personas del equipo, usuarios atendidos con SPD, referencias en stock, envases verificados al mes en SEVeM, recetas presentadas en el cierre mensual, horas de guardia al año, intervenciones farmacéuticas documentadas. Ninguna exige acceso a la cuenta de resultados y todas dan la medida real del puesto.

Agrúpelas en una sola entrada: «Sustituciones en 6 farmacias de Zaragoza y provincia, 2023-2025, 140 jornadas», y detalle a continuación lo que asumía en todas ellas (apertura y cierre, estupefacientes, pedidos, verificación SEVeM, programas manejados). Así se lee como versatilidad y no como inestabilidad, y demuestra que se adapta a un programa de gestión nuevo en un día.

Las Prácticas Tuteladas con nombre del establecimiento, tamaño y tareas efectivas; el TFG si es pertinente; los programas de gestión que llegó a manejar; y su situación respecto al FIR, indicando la convocatoria a la que se presenta si está preparándolo. Añada la colegiación, aunque sea reciente, y la disponibilidad para guardias: para una primera adjuntía pesa más de lo que parece.

Una cifra aproximada ayuda a dimensionar el puesto y es información que el sector maneja con normalidad, pero exprésela de forma orientativa («facturación anual en torno a 1,2 millones de euros») y nunca acompañada de datos que identifiquen al establecimiento si no cuenta con el visto bueno del titular.

Suma, pero no sustituye al título de especialista. Sin FIR el acceso queda prácticamente limitado a puestos de apoyo, a hospitales privados o a centros sociosanitarios y residencias, que sí valoran el perfil comunitario, en especial la experiencia en SPD, en revisión de la medicación del paciente crónico y en gestión de botiquines.

En una línea propia al final de la cabecera, en positivo y con concreción: turnos de mañana y tarde, guardias nocturnas y festivos, carné B y vehículo propio si opta a farmacia rural o de barrio periférico. Es un dato que se comprueba en la entrevista y ocultarlo solo retrasa el descarte.