Plantilla de currículum para Psiquiatra en España

No, y conviene mantener dos versiones del mismo núcleo. Para el SNS necesita una autobaremación: méritos ordenados según el baremo de la convocatoria, con fechas exactas, organismo, tipo de jornada, créditos CFC y el documento que acredita cada línea. Ahí no hay ATS ni margen para el estilo comercial; hay una comisión de valoración que suma puntos. Para la sanidad privada y las aseguradoras sí funciona un CV convencional de dos páginas, orientado a subespecialidad, disponibilidad y volumen de consulta, y ahí sí puede pasar por un ATS que busca palabras clave.

Haciéndolo explícito en la primera línea y sosteniéndolo con hechos. Usted es licenciado o graduado en Medicina, obtuvo la especialidad por el MIR y ejerce competencias que el psicólogo clínico no tiene: prescripción y ajuste de psicofármacos, diagnóstico diferencial orgánico ante un cuadro psiquiátrico, indicación de TEC, firma de ingresos involuntarios del artículo 763 LEC e indicación de contención mecánica. El psicólogo clínico llega por el PIR —o ejerce como psicólogo general sanitario tras el Máster en Psicología General Sanitaria— y su terreno es la evaluación psicológica y la psicoterapia. En un buen CV aparecen las dos cosas: la frontera y la colaboración, porque el trabajo real se hace en equipo y quien selecciona valora que usted sepa derivar y coordinarse en lugar de solaparse.

Sí. La colegiación es obligatoria para ejercer la medicina en España, de modo que el número de colegiado y el Colegio Oficial de Médicos correspondiente deben figurar en la cabecera junto al título de especialista. Si va a trabajar en otra comunidad autónoma, informe de si ya ha tramitado el traslado de expediente colegial o si mantiene la colegiación en su provincia de origen.

Con precisión, porque el cambio es reciente y relevante. Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia dejó de ser una orientación dentro de la psiquiatría general para constituirse en especialidad con acceso propio por MIR y programa formativo específico (Real Decreto 689/2023), y las ofertas de empleo han empezado a pedir el título correspondiente. Si usted posee el título de Psiquiatría a secas, indique su experiencia infanto-juvenil como tal —rotaciones, unidades, casuística, formación acreditada— sin dar a entender que ostenta la nueva especialidad, y compruebe en cada convocatoria los requisitos y plazos de la vía transitoria prevista para profesionales con experiencia acreditada en el ámbito.

Depende de la vía. Para la sanidad privada, dos páginas bien densas; tres como mucho si tiene actividad investigadora relevante. Para una bolsa o una oposición del SNS no hay límite útil: el documento de autobaremación puede ocupar diez o quince páginas porque debe recoger cada mérito con su referencia al anexo documental, y recortarlo solo sirve para perder puntos.

En varias comunidades, sí, y a veces de forma decisiva. Cataluña, el País Vasco, Galicia, la Comunidad Valenciana, Navarra y las Islas Baleares valoran en el baremo el nivel acreditado de la lengua cooficial, y en algunas convocatorias llega a ser requisito o a otorgar una puntuación que decide el orden entre candidatos con experiencia equivalente. Acredite el nivel con el certificado oficial, no con una autoevaluación.

Sin disimularlos, porque son la norma en el SNS y porque el baremo cuenta días trabajados, no contratos. Agrupe por servicio y dispositivo, indique el total de meses efectivos y el tipo de vínculo (interinidad, sustitución, contrato eventual, acumulación de tareas) y adjunte los certificados de servicios prestados. Un historial fragmentado bien ordenado puntúa exactamente igual que uno continuo con la misma antigüedad.