Ejemplo de currículum de Psiquiatra en España

Nota sectorial

La psiquiatría española se ejerce en dos mercados con reglas opuestas y conviene decidir a cuál se dirige cada versión del currículum. En el Sistema Nacional de Salud se entra por bolsa de contratación temporal y se consolida por concurso-oposición: la puntuación depende de un baremo de méritos que suma días efectivos de servicios prestados, créditos de formación continuada, docencia, publicaciones, doctorado y, en varias comunidades, la lengua cooficial; no hay ATS ni margen para la persuasión, solo documentos acreditativos y una comisión que los valora. La retribución viene fijada por el Estatuto Marco como personal del grupo A1, con retribuciones básicas y complementos autonómicos, la parte variable de las guardias y el complemento de carrera profesional, que se reconoce por grados con la antigüedad. En la sanidad privada y en las aseguradoras el CV sí es un CV: importan la subespecialidad, la disponibilidad horaria, la duración real de la consulta y el volumen de agenda, y la retribución se pacta por acto o por sesión. En ambos escenarios el trabajo es de equipo, y merece la pena escribirlo así: usted asume la prescripción, el diagnóstico diferencial orgánico y las medidas involuntarias, mientras que el psicólogo clínico —formado por la vía PIR— sostiene la evaluación psicológica y la psicoterapia, y el psicólogo general sanitario, procedente del máster correspondiente, interviene en el ámbito de su habilitación. El marco de referencia actual lo dan la Estrategia de Salud Mental del SNS y sus planes de acción, los programas de prevención de la conducta suicida —el Código Riesgo Suicidio catalán y los circuitos equivalentes en otras comunidades, junto con la línea 024— y el impulso a la reducción de las medidas coercitivas; mencionar en qué parte de eso ha trabajado usted sitúa su perfil mucho mejor que cualquier adjetivo.

Sí, siempre que sean datos agregados de actividad y no permitan identificar a ningún paciente. Cupo poblacional, número de camas, pacientes en seguimiento, guardias al año, estancia media o tasas de un programa son datos de servicio, no datos clínicos personales. Lo que nunca debe aparecer es un caso reconocible, ni siquiera anonimizado a medias, y conviene evitar indicadores internos que su centro considere confidenciales.

Las de su residencia, que también son medibles: meses efectivos por rotación, número aproximado de guardias realizadas, camas que llevaba en la planta de agudos, casos presentados en sesión clínica, participación en el programa de primeros episodios o en el circuito de riesgo suicida. Un residente recién titulado que escribe «12 meses en UHB, 8-10 camas a cargo en el último año, 60 guardias anuales, 15 sesiones clínicas presentadas» resulta mucho más creíble que otro que enumera competencias genéricas.

Sí, con epígrafes distintos y sin ambigüedad, indicando en la privada que dispone del reconocimiento de compatibilidad si es usted personal estatutario. Mezclar ambas actividades genera dudas sobre las horas reales dedicadas a cada una y, en un proceso público, sobre el cumplimiento del régimen de incompatibilidades.

Describiéndola por lo que es, con exactitud y sin insinuar una titulación que no posee: rotaciones durante la residencia, meses en unidad infanto-juvenil o en hospital de día de adolescentes, casuística atendida, formación acreditada específica y experiencia en la coordinación con centros educativos y con protección de menores. Desde que Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia es especialidad propia, las ofertas piden cada vez con más frecuencia el título, y la honestidad en este punto evita que le retiren la candidatura en la fase de comprobación documental.

En la sanidad privada la foto es opcional y neutra; no aporta y tampoco perjudica. En un proceso público, ciña la cabecera a lo estrictamente necesario: nombre, DNI o NIE si la convocatoria lo pide, teléfono, correo, número de colegiado y colegio. Datos como el estado civil, la edad o la situación familiar no se piden y no deben figurar.