Ejemplo de CV
Ejemplo de CV de Radiólogo: modelo comentado para hospital público y privado
Este ejemplo corresponde a un especialista en Radiodiagnóstico con seis años de ejercicio tras el MIR, dedicación principal a radiología de mama y abdominal, y actividad de guardia en un hospital de 850 camas. Está redactado en el formato que funciona en la sanidad privada y en teleradiología, es decir, dos páginas encabezadas por volumen y disponibilidad. Si su destino es una bolsa de empleo o una oposición del SNS, use los mismos datos, pero reordénelos siguiendo el orden literal del baremo publicado y acompañe cada línea de su certificado. Sustituya las cifras por las suyas: son verosímiles, no genéricas, y el valor del documento está en que resistan una pregunta técnica.
Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated julio 2026
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Radiólogo
Perfil profesional
Especialista en Radiodiagnóstico por vía MIR (2018-2022), colegiado en el Colegio Oficial de Médicos de [provincia], con seis años de ejercicio en un hospital universitario de 850 camas y dedicación principal a radiología de mama y abdominal. Informo entre 25 y 30 TC o entre 18 y 22 RM por sesión y realizo personalmente las ecografías de mi lista, con un tiempo medio de respuesta de 38 minutos en urgencias y menos de 48 horas en programada. Participo en el programa de cribado poblacional de cáncer de mama con doble lectura ciega de 9.200 mamografías al año y realizo unas 390 punciones e intervenciones guiadas por imagen anuales. Acreditado por el Consejo de Seguridad Nuclear para dirigir instalaciones de radiodiagnóstico y responsable de la revisión de niveles de referencia diagnósticos del servicio. Miembro de la SERAM, con EDiR, y disponibilidad para guardias de presencia física y teleradiología nocturna.
Logros destacados
Formación académica
El itinerario español es cerrado y conviene reflejarlo con fechas exactas: Grado en Medicina de seis años (360 ECTS), examen MIR de convocatoria anual del Ministerio de Sanidad, cuyo número de orden determina la plaza, y cuatro años de residencia en Radiodiagnóstico en una unidad docente acreditada. Al finalizar se obtiene el título de Especialista en Radiodiagnóstico expedido por el Ministerio de Sanidad, y la colegiación en el Colegio Oficial de Médicos de la provincia es obligatoria para ejercer, tanto en el SNS como en la privada. Indique siempre la nota media del grado y el número de orden del MIR si le favorecen, porque el baremo público valora el expediente académico. El doctorado no es requisito asistencial, pero puntúa en las convocatorias públicas y es prácticamente imprescindible para plaza vinculada con docencia universitaria. Quien se ha formado fuera de España debe hacer constar el estado de la homologación del título de grado ante el Ministerio de Universidades y del reconocimiento de la especialidad ante el Ministerio de Sanidad; con títulos de la Unión Europea, el reconocimiento es automático conforme a la Directiva 2005/36/CE.
Certificaciones
Competencias
¿Qué competencias debe destacar un CV de Radiólogo?
Técnica
Habilidades interpersonales
Herramientas
| Categoría | Competencias |
|---|---|
| Técnica | TC multidetector: protocolos de baja dosis, angio-TC, TC de cuerpo entero en politraumatismo y adquisición multimodal en código ictus, RM de 1,5 T y 3 T: difusión, perfusión, colangio-RM, enterografía y RM multiparamétrica de próstata, Ecografía diagnóstica e intervencionista realizada por el propio radiólogo, con Doppler, ecografía con contraste (CEUS) y elastografía, Mamografía digital, tomosíntesis (DBT) y mamografía con contraste; lectura de cribado poblacional con doble lectura ciega, Interpretación de PET-TC en sesión conjunta con Medicina Nuclear dentro del comité oncológico, Sistemas de clasificación estructurada: BI-RADS, PI-RADS v2.1, LI-RADS, Lung-RADS y recomendaciones Fleischner para el nódulo pulmonar, Intervencionismo no vascular: biopsias con aguja gruesa y asistidas por vacío, drenajes percutáneos y marcajes prequirúrgicos, Evaluación de respuesta tumoral con RECIST 1.1 e iRECIST en ensayo clínico, Protección radiológica aplicada: justificación y optimización, niveles de referencia diagnósticos, CTDIvol y DLP, auditoría de protocolos con radiofísica hospitalaria, Manejo de contrastes yodados y de gadolinio: filtrado glomerular, profilaxis, protocolo de reacción adversa y elección de macrocíclicos |
| Herramientas | PACS hospitalario (Sectra, Agfa Enterprise Imaging, Carestream, Fujifilm Synapse o Philips Vue) y estación diagnóstica multimonitor calibrada según DICOM GSDF, RIS y HIS con integración HL7 e IHE, y gestión de listas de trabajo por subespecialidad, Dictado por voz y plantillas de informe estructurado (Nuance Dragon Medical, Vocali) sobre modelos de la SERAM, Historia clínica electrónica autonómica: Diraya, Abucasis, Osabide Global, IANUS o Selene, según la comunidad, Postproceso avanzado: syngo.via, AW Server o IntelliSpace Portal, con reconstrucciones multiplanares, volumetría y perfusión, Software de gestión de dosis para el seguimiento de NRD (DoseWatch, Radimetrics o equivalente), Herramientas de IA con marcado CE para triaje y detección (hemorragia intracraneal, tromboembolismo pulmonar, nódulo pulmonar, densidad mamaria), usadas como priorizador y segunda mirada, Plataformas de teleradiología con envío DICOM cifrado, VPN y trazabilidad de accesos conforme al RGPD |
| Habilidades interpersonales | Comunicación de hallazgos críticos al clínico responsable con cierre del circuito y registro en la historia clínica, Trabajo en comité multidisciplinar con oncología, cirugía, patología y medicina nuclear, defendiendo el criterio radiológico con imágenes delante, Docencia a residentes de Radiodiagnóstico y a técnicos superiores en imagen para el diagnóstico (TSID), Gestión explícita de la incertidumbre: informes que declaran el grado de confianza y proponen la siguiente prueba o el intervalo de seguimiento, Priorización bajo presión durante la guardia de 24 horas, con criterios claros de qué se informa antes y qué se comunica por teléfono, Trato con el paciente en procedimientos intervencionistas, información previa y consentimiento informado |
Nota sectorial
El mercado español tiene dos puertas distintas y conviene no confundirlas. En el SNS se entra por bolsa de empleo o por oferta pública de empleo, con un baremo de méritos publicado que puntúa meses trabajados, formación, docencia, publicaciones e idiomas; ahí no hay ATS ni marketing personal, sino documentos compulsados, autobaremo y plazos de subsanación muy breves. La retribución es reglada: sueldo base de facultativo especialista de área del grupo A1, complementos de destino y específico, carrera profesional por niveles y atención continuada por guardias, lo que sitúa la horquilla habitual entre unos 45.000 y 58.000 euros brutos anuales sin guardias y entre 65.000 y 75.000 con un módulo de cuatro o cinco guardias mensuales, con diferencias notables entre comunidades autónomas. La segunda puerta la forman los grandes grupos privados, los centros concertados y las empresas de teleradiología, donde el proceso se parece a cualquier selección corporativa, la horquilla es más amplia (aproximadamente entre 70.000 y 110.000 euros para perfiles con subespecialidad consolidada) y la parte variable se liga a productividad y a cobertura de turnos. En ambos entornos la demanda supera con claridad a la oferta de especialistas: el crecimiento del número de estudios por habitante, los programas de cribado y la escasez de radiólogos en hospitales comarcales han convertido la teleradiología nocturna y de fin de semana en un mercado propio, con tarifas por informe o por turno. Ese desequilibrio le da margen para negociar, pero también explica por qué los servicios preguntan tanto por volumen y disponibilidad: contratan para tapar una lista concreta.
FAQ
Preguntas frecuentes
Dos páginas para la sanidad privada, la teleradiología y los grupos hospitalarios, con un anexo aparte de publicaciones, comunicaciones y cursos. Para la bolsa o la oposición del SNS, el documento se convierte en un autobaremo que sigue el orden literal de la convocatoria y va acompañado de los justificantes, sin límite de extensión. Mantenga las dos versiones a partir del mismo material y actualícelas cada semestre.
Pida al responsable del RIS un listado de estudios firmados con su usuario por modalidad y período; en casi todos los sistemas es una consulta directa. Hágalo mientras siga en el centro, porque al causar baja pierde el acceso. Si no puede obtenerlo, calcule por sesión (estudios por sesión multiplicados por sesiones al mes) y dígalo como estimación: un rango honesto se defiende bien en la entrevista técnica, una cifra inflada no.
Indique la fecha prevista de finalización de la residencia y la unidad docente, y detalle las rotaciones con el volumen aproximado de cada una, además de las guardias hechas como residente mayor. Muchos servicios contratan con contrato condicionado a la obtención del título, así que la fecha exacta es un dato operativo, no un detalle formal. Añada el EDiR si lo ha presentado y las comunicaciones a congresos, que en esta etapa pesan más que en ninguna otra.
No nombre los centros clientes si su contrato lo impide y describa la tipología: número de centros, nivel asistencial, modalidades cubiertas, franja horaria, volumen por turno y acuerdo de nivel de servicio comprometido. Añada el modelo de conexión y el cumplimiento del RGPD. Con eso queda claro qué sabe hacer y en qué condiciones, que es lo que interesa a quien lee.
En la versión privada, no: seleccione cinco trabajos relevantes para el puesto, con DOI y cuartil, y remita al anexo o a su ORCID. En la versión pública, sí, y de forma exhaustiva, porque cada referencia acreditada con ISSN o DOI suma puntos según el baremo. Compruebe antes cómo puntúa la convocatoria la autoría (primer firmante, último, colaborador), porque el orden de firma suele cambiar la puntuación.
Sí, en dos aspectos concretos. El primero, la lengua cooficial: si opta en Cataluña, Comunidad Valenciana, Galicia, País Vasco, Navarra o Baleares, incluya el certificado correspondiente o el compromiso de obtenerlo, porque puntúa y a veces condiciona el destino. El segundo, el sistema de historia clínica y el equipamiento del centro, que varían mucho entre servicios de salud; mencionar el que ha usado ahorra tiempo de adaptación y así lo valoran.
¿Todo listo para crear su CV?
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