Plantilla de CV para Jefe de Proyecto TI

Dos páginas es el estándar aceptado para perfiles con más de cinco años de experiencia. Reserve la primera para el perfil, la cartera de proyectos y las certificaciones, y la segunda para el detalle de la experiencia, la formación y las herramientas. Si opta a una licitación pública, prepare además la versión en el formato de CV normalizado que exija el pliego, que suele tener extensión y estructura tasadas.

Hágalo con hechos, no con adjetivos. Incluya al menos un ejemplo de decisión de alcance con impacto económico, uno de negociación con un proveedor y uno de escalado al comité de dirección. Puede convivir con lo ágil: si dirigió un proyecto híbrido, indique que el equipo trabajaba con Scrum mientras usted mantenía la línea base contractual, el control de cambios y la relación con el cliente.

El PMP es el más reconocido en consultoría, multinacionales y clientes finales grandes; PRINCE2 aparece con frecuencia en proyectos del sector público y en compañías de matriz británica o nórdica. Si solo puede afrontar una, empiece por PMP y añada ITIL 4 Foundation cuando su cartera incluya paso a servicio. Tener las dos es habitual en perfiles con más de diez años y suma puntos en las ofertas técnicas.

Sí, siempre que anonimice al cliente y no revele información protegida. Sustituya el nombre por una descripción cifrada («entidad financiera del IBEX 35», «consejería de sanidad de una comunidad autónoma») y mantenga los datos de dimensión: importe aproximado, duración, equipo y resultado. Si el contrato le impide dar el importe, use rangos o el número de jornadas gestionadas.

La foto sigue siendo frecuente en España y no perjudica si es profesional y reciente, pero es opcional y muchas empresas con procesos de selección ciega la desaconsejan. Incluya ciudad y provincia, teléfono, correo y LinkedIn. No añada DNI, fecha de nacimiento, estado civil ni número de hijos: no aportan nada y algunos ATS los descartan del análisis.

No en el documento. Reserve la cifra para la conversación con el reclutador o para el campo correspondiente del portal de empleo cuando sea obligatorio. Si lo exige el formulario, indique una horquilla en bruto anual y precise el número de pagas y si incluye variable, porque en el convenio TIC conviven estructuras de 12 y 14 pagas.

Lea el pliego de prescripciones técnicas y localice el perfil solicitado, que suele exigir un número mínimo de años dirigiendo proyectos, certificación concreta y experiencia acreditable en proyectos de importe similar. Reordene su cartera para que los proyectos comparables aparezcan primero, use la nomenclatura del pliego y tenga preparados los justificantes, porque el órgano de contratación puede requerirlos antes de la adjudicación.