Ejemplo de CV
Ejemplo de currículum de Ingeniero DevOps
Este ejemplo corresponde a un Ingeniero DevOps con seis años de experiencia en una empresa de servicios financieros de Madrid que después pasó a una plataforma de comercio electrónico en Barcelona. Fíjese en cómo cada punto de la experiencia empieza por el problema del proceso de entrega, sigue con la automatización aplicada y termina con una cifra verificable. Los nombres de empresa están sustituidos por descripciones del sector, tal y como puede hacer usted si su contrato incluye cláusulas de confidencialidad. Adapte las cifras a su realidad: un CV con números moderados y ciertos convence mucho más que uno con mejoras espectaculares imposibles de sostener en la prueba técnica.
Written & reviewed by the CVWon Editorial Team · Updated julio 2026
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Ingeniero DevOps
Perfil profesional
Ingeniero DevOps con 6 años de experiencia en la construcción y operación de plataformas de entrega continua para equipos de producto. Especializado en pipelines de GitLab CI, infraestructura como código con Terraform y Ansible, y despliegue GitOps sobre Kubernetes con Argo CD. He liderado la migración de 210 servicios desde despliegues manuales con ventana nocturna a entregas automatizadas en horario laboral, con reducción del lead time de 11 días a 6 horas. Experiencia sólida en observabilidad basada en SLO (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry), en seguridad de la cadena de construcción y en rotaciones de guardia 24x7 en entornos regulados sujetos al Esquema Nacional de Seguridad. Perfil orientado al proceso: mi trabajo consiste en que los equipos de desarrollo desplieguen solos, con seguridad y sin depender de mí.
Logros destacados
Formación académica
En España se accede a este puesto por dos vías igual de habituales. La primera es universitaria: Grado en Ingeniería Informática o en Ingeniería de Tecnologías de Telecomunicación, a menudo completado con un máster propio en cloud, ciberseguridad o ingeniería del software. La segunda es la formación profesional: FP de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM), con frecuencia seguida de un curso de especialización en ciberseguridad o de un certificado de profesionalidad. En el ejemplo, el candidato cursó el Grado en Ingeniería Informática en la Universidad Politécnica de Valencia (2018) y añadió después certificaciones de producto. Los seleccionadores del mercado español no penalizan la FP en perfiles de plataforma siempre que el CV demuestre experiencia real en producción, aunque algunos pliegos de contratación pública sí exigen titulación universitaria explícita.
Certificaciones
Competencias
¿Qué competencias debe destacar un CV de Ingeniero DevOps?
Técnica
Habilidades interpersonales
Herramientas
| Categoría | Competencias |
|---|---|
| Técnica | Diseño y optimización de pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions), Infraestructura como código con Terraform: módulos reutilizables, gestión de estado remoto y control de deriva, Automatización de configuración con Ansible y pruebas de roles con Molecule, Operación de Kubernetes: Helm, Argo CD, políticas de admisión, autoescalado y gestión de recursos, Observabilidad y definición de SLO con Prometheus, Grafana, Loki y OpenTelemetry, Estrategias de release: blue/green, canary, feature flags y reversión automática, Administración de sistemas Linux (RHEL, Ubuntu), redes básicas y bastionado, Scripting en Bash y Python para automatización operativa, Seguridad de la cadena de suministro: SAST, escaneo de imágenes, SBOM y gestión de secretos con Vault |
| Herramientas | GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, Terraform, Ansible, Packer, Docker, Kubernetes, Helm, Argo CD, Prometheus, Grafana, Loki, OpenTelemetry, HashiCorp Vault, SonarQube, Trivy, Nexus, Backstage, Jira y Confluence |
| Habilidades interpersonales | Comunicación con equipos de desarrollo y de producto sin recurrir a la jerga de sistemas, Gestión de incidencias bajo presión y conducción de post-mortem sin buscar culpables, Mentoría técnica y capacitación de equipos para que operen de forma autónoma, Documentación clara de runbooks y decisiones de arquitectura (ADR), Negociación de prioridades entre la deuda técnica de plataforma y las peticiones de producto, Disciplina de guardia: criterio para escalar a tiempo y para no escalar sin necesidad |
Nota sectorial
El mercado español de perfiles DevOps se concentra en Madrid y Barcelona, con núcleos crecientes en Valencia, Málaga y Bilbao. En banca, seguros y sector público (Madrid sobre todo) pesan mucho el Esquema Nacional de Seguridad, la trazabilidad del artefacto y la segregación de funciones: allí conviene destacar auditorías superadas, aprobación de cambios y entornos on-premise o híbridos, porque no todo está en la nube pública. En el ecosistema de producto y startups de Barcelona se valora más la velocidad de entrega, la autonomía de los equipos y la ingeniería de plataforma como producto interno. Un tercer bloque son las consultoras y cárnicas del convenio TIC, donde se trabaja por proyecto para cliente final y se piden certificaciones concretas para cumplir pliegos; el salario suele ser menor, pero la rotación entre tecnologías es alta. La mayoría de las ofertas estables son de contrato indefinido, con periodo de prueba de hasta seis meses para titulados según convenio, retribución en 12 o 14 pagas, y un plus de disponibilidad negociado en cada empresa cuando existe rotación de guardias. El teletrabajo híbrido de dos o tres días es el estándar actual, y el trabajo cien por cien remoto se concentra en empresas de producto y en filiales extranjeras.
FAQ
Preguntas frecuentes
En 2026, un perfil junior con uno o dos años se mueve entre 30.000 € y 38.000 € brutos anuales en Madrid o Barcelona. Con tres a cinco años de experiencia la horquilla habitual es de 42.000 € a 55.000 €, y un perfil sénior con responsabilidad sobre la plataforma se sitúa entre 55.000 € y 72.000 €. Fuera de las dos grandes ciudades conviene descontar entre un 10 % y un 15 %, y en consultoría del convenio TIC las cifras suelen quedar por debajo de la banda de empresa de producto. Si hay guardias, pregunte por el plus de disponibilidad y por cómo se compensan las intervenciones fuera de horario: puede suponer varios miles de euros al año.
Puede sustituirlos por una descripción precisa del sector y del tamaño, como en este ejemplo: «entidad financiera con 4.000 empleados» o «plataforma de comercio electrónico con 2 millones de pedidos anuales». Lo que no debe omitir son las fechas, la duración de cada etapa y su papel exacto. Si trabajó a través de una consultora para un cliente final, indique ambas cosas con claridad: es una situación muy común en España y ocultarla genera dudas innecesarias en la verificación de referencias.
Reescriba su historial en clave de automatización. En lugar de «gestión de 300 servidores», explique que codificó ese mantenimiento en playbooks de Ansible, que lo integró en una pipeline y qué tiempo de intervención ahorró. Añada cualquier proyecto en el que haya sustituido un procedimiento manual por uno reproducible, aunque fuese pequeño. Un perfil de sistemas con dos ejemplos sólidos de infraestructura como código y un CKA en curso resulta muy competitivo para una vacante de DevOps intermedia.
No es imprescindible en todas las ofertas, pero sí aparece en la mayoría de las publicadas en Madrid y Barcelona. Hay mucho tejido empresarial con máquinas virtuales, contenedores sobre Docker Compose o plataformas gestionadas, y en esos entornos importan más la pipeline y la automatización de configuración. Ahora bien, si su objetivo es la banda salarial alta, la operación real de un clúster (no solo desplegar en uno ajeno) sigue siendo el diferenciador más rentable.
Entre tres y cinco en los dos últimos puestos, y uno o dos en los anteriores. Priorice los que muevan una de las cuatro métricas DORA o que reduzcan el trabajo repetitivo del equipo. Si un logro no puede explicarlo en dos minutos con detalle técnico, sáquelo del CV: en la entrevista se profundiza precisamente en los puntos que usted mismo ha destacado.
Sí, siempre que haya algo que mirar. Un repositorio con módulos de Terraform propios, un rol de Ansible con pruebas o una demo de pipeline vale más que diez líneas de texto. Si su actividad pública es escasa, no enlace un perfil vacío: llama la atención en el sentido contrario. En ese caso resulta más útil un breve apartado de proyectos personales con el problema, la solución y el resultado.
¿Todo listo para crear su CV?
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